LogMeIn heeft een nieuwe enquête uitgebracht over externe kantoormedewerkers in Amerika en wereldwijd. Een volledige 39% van de respondenten zei dat ze een loonsverlaging zouden accepteren om op afstand te werken en meer dan de helft (51%) van de 35-44-jarigen zei dat ze hun baan minder zouden waarderen als de optie werd weggenomen.
Small Business Trends sprak met Alix Hagan, Senior Manager Product Marketing, Collaboration Products bij LogMeIn, over 10 manieren waarop het leven beter is wanneer u vanuit huis werkt. Ze begon met te zeggen dat levens en keuzes worden beïnvloed door de optie.
$config[code] not found"Uit onze enquête blijkt dat 24% van de werknemers een belangrijke levensbeslissing heeft genomen - zoals het starten van een gezin, het adopteren van een huisdier of het verhuizen van een ander land - vanwege de mogelijkheid om thuis te werken."
Waarom werken vanuit huis?
U kunt uw eigen klok punchen
Hagan zegt dat mensen het soort werk kunnen kiezen dat bij hun schema past wanneer ze thuis zijn. Dit soort flexibiliteit maakt de optie erg aantrekkelijk. Bedrijfseigenaren houden de kosten ook laag.
U moet echter een speciaal kantoor hebben. Werken vanaf de keukentafel zal niet goed zijn met alle afleidingen.
Je kunt meer levenskeuzes maken
"Beslissingen over familieverplichtingen, behoeften op het gebied van kinderopvang, waar te wonen of basislevensstijlvoorkeuren dragen allemaal bij aan het kiezen van een freelance carrière", zegt Hagan.
U krijgt een beter evenwicht tussen werk en privéleven
Hagan legt ook uit hoe freelancing je helpt om die lang gezochte balans tussen werk en spel te bereiken.
"Freelancers kunnen ervoor kiezen om op een meer ad hoc-basis te werken dan het traditionele werk en zo veel of zo weinig te werken als nodig of gewenst is."
U hoeft niet te pendelen
Volgens de statistieken zijn er miljoenen Amerikanen die elke dag naar het werk rijden. Freelancers verlagen hun stressniveau als ze stoppen met pendelen.
Bedrijfscultuur is niet van toepassing
Thuiswerken betekent dat u geen regels van het kantoor hoeft te volgen. Je zult meer comfortabel zijn en je kunnen concentreren op de taak die voorhanden is.
Je bent productiever
Er is een eerdere enquête van join.me waarin staat dat een overweldigend aantal mensen meer produceert als ze vanuit huis werken. Kleine bedrijven moeten opletten - een van de redenen voor de piek is dat werknemers gemotiveerd zijn om harder te werken voor bedrijven die hen deze flexibiliteit bieden.
U bespaart op kleding
Terwijl dit waar is, wil je niet lui worden met je garderobe. Sluip de pyjama uit en verander in iets dat je gemotiveerd maakt om elke dag te werken. Toch hoeft dat niet formeel te zijn.
Zorg dat je zorgt voor wat het belangrijkst is
Een van de meest interessante bevindingen van de LogMeIn-enquête was het grootste aantal mensen die op afstand werkten, werden gemotiveerd door het verzorgen van familie en huisdieren. Ouders kunnen hun dag verbreken om hun kinderen thuis te brengen van school of naar sportevenementen te brengen.
Je zult een deel van de toekomst zijn
Volgens de enquête zegt een volledige 60% van de professionals dat ze een baan kiezen met de optie om op afstand te werken. Slechts 3% van de mensen die reageerden zei dat ze nooit op afstand hadden gewerkt.
Hagan legt uit wat dit betekent voor zowel werknemers als kleine bedrijven.
"Het schrijven is aan de wand en het bewijs is heel duidelijk - dit is een belangrijke prioriteit voor werknemers van vandaag, en bedrijven moeten hun beleid aanpassen om aan deze behoefte te voldoen of het risico lopen toptalent te verliezen aan meer flexibele culturen."
Je zult gelukkiger zijn
De enquête ondersteunt dit.
"Sommige van de dingen die respondenten van respondenten melden dat ze in staat zijn om te doen vanwege werk op afstand, zijn onder meer fulltime naar hun vakantie huis gaan, hun acteren passies nastreven, meer reizen, naar school gaan en geld sparen, om maar een paar te noemen," Hagan zegt. "Het vermogen om op afstand te werken, stelt mensen in staat beter de filosofie te belichamen die we moeten werken om te leven, niet om te leven naar het werk."
Foto via Shutterstock
1 Reactie ▼
