Werkgelegenheidsadvertenties definiëren duidelijk de taken en verantwoordelijkheden van de baan terwijl ze de kwalificaties en vaardigheden die nodig zijn voor de functie communiceren. Pas de advertentie aan om kandidaten aan te trekken die u zoekt, richt u op belangrijke kwalificaties terwijl werknemers worden aangespoord met de compensatie en voordelen die zijn gebudgetteerd voor de functie. Zorg ervoor dat u extraatjes toevoegt die superieure kandidaten kunnen aantrekken.
Administratief voorbeeld
Dit voorbeeld van een administratieve vacature richt zich op een administratieve positie op instapniveau. De samenvatting en functietitel, kort en bondig, maakt de werkzoekende snel vertrouwd met de kans op een baan. Het schetsen van specifieke taken, minimale opleiding en ervaring vermijdt discriminatie van sollicitanten en moedigt mensen met de juiste kwalificaties aan om op de baan te solliciteren.
$config[code] not foundFunctietitel
Kantoorassistent.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSamenvatting
Assisteren bij administratieve taken zoals archiveren en organiseren van documenten, gegevensinvoer en receptionisten ter ondersteuning van kantooractiviteiten.
Baanplichten
- Documenten scannen in de database met behulp van de beschikbare software en hardware.
- Zorgen voor nauwkeurigheid en kwaliteit van gescande documenten.
- Records en documenten ordenen en archiveren.
- Help de receptioniste door oproepen te beantwoorden en digitale en papieren dossiers bij te houden.
- Voert aanvullende kantoorondersteunende taken uit zoals toegewezen.
kwalificaties
- Middelbaar onderwijs of GED-equivalent.
- Een jaar ervaring met administratief werk.
- Ervaring met Microsoft Office-toepassingen.
- Eerdere ervaring als receptionist, archiveren en sorteren van records.
Verpleegvoorbeeld
Net als bij de administratieve advertentie voor werkgevers, communiceert deze tewerkstellingsadvertentie voor een geregistreerde verpleegpositie snel en duidelijk de functieomschrijving, taken en vereisten voor aanvragers. Omdat het beroep van verpleegkundige in dit geval een door de overheid gesanctioneerde licentie vereist, in plaats van het plaatsen van onderwijs- en ervaringsvereisten, vermijdt het eisen van een licentie automatisch antwoorden van degenen die niet bekend zijn met verpleegkundige vereisten. Omdat de vraag naar geregistreerde verpleegkundigen sterk blijft, trekt het uiten van een voorkeur voor ervaren geregistreerde verpleegkundigen ervaren kandidaten aan terwijl ze de deur openzetten voor uitstekende nieuwe verpleegsters die misschien uitblinken in hun positie met een lager salaris.
Functietitel
Geregistreerde verpleegster.
Samenvatting
Ondersteuning van het herstel van medische patiënten door het verpleegproces, samenwerken met artsen en andere leden van het gezondheidszorgteam om de best mogelijke zorg te bieden.
Baanplichten
- Communiceer met patiënten en artsen om de behoeften van de patiënt te bepalen.
- Breng contact met patiënten om een betere communicatie te bevorderen.
- Voer medische ondersteuningstaken uit zoals toegewezen door artsen en hoofdverpleegkundigen.
- Handhaven van een positieve, medelevende manier van bed voor patiënten, vrienden en familie.
- Houd u aan de medische normen en vereisten volgens de vereisten van de staat.
- Houd de voortgang van de patiënt bij, pas de therapie aan of raadpleeg de dokters en hoofdverpleegkundigen voordat u de zorg wijzigt.
- Voltooi alle benodigde papieren en rapportages, archiveer en organiseer rapporten nauwkeurig.
- Patiënten en familieleden informeren over medische toestand en vereiste therapie.
- Handhaven van veilige, steriele werkplek tijdens het monitoren van medische inventaris en apparatuur.
kwalificaties
- Moet een door de staat gesanctioneerde verpleegvergunning bezitten.
- Eerdere ervaring als een geregistreerde verpleegkundige de voorkeur.
Verboden praktijken voorkomen
De Amerikaanse Equal Opportunity Commission handhaaft arbeidswetgeving die is ontworpen om discriminatie van werknemers door potentiële werkgevers te voorkomen. Voor vacatures, u mag geen taal gebruiken die een voorkeur uitdrukt voor een specifiek ras, geslacht, geslacht, nationaliteit, leeftijd of religie. Publicatie van een vacature-advertentie die sluit mensen met medische handicaps of bepaalde genetische profielen uit is ook verboden.
Een methode om discriminatie te voorkomen omvat het zorgvuldig selecteren van de gekozen taal. In plaats van een specifieke actie te beschrijven die een specifiek fysiek profiel suggereert, gebruikt u de taal die het doel van het werk beschrijft. In plaats van te stellen dat een kandidaat in staat moet zijn om apparatuur op te tillen of mee te nemen, moet u vermelden dat de taak vereist dat u apparatuur verplaatst en vervoert. Dit biedt de mogelijkheid voor een kandidaat om de taak uit te voeren volgens hun mogelijkheden, die kunnen verschillen van de methode die een andere kandidaat zou gebruiken om de taak uit te voeren.
Tip
Gebruik duidelijke en beknopte taal in plaats van mooie frasering of woordenschat bij het maken van een vacature. Communiceer de aantrekkelijke prikkels van de posities en bepaal specifieke taken om geschikte kandidaten te lokken.
Salarisinformatie 2016 voor geregistreerde verpleegkundigen
Geregistreerde verpleegkundigen verdienden in 2016 een mediane jaarsalaris van $ 68.450, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden geregistreerde verpleegkundigen een 25ste percentielloon van $ 56.190, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 83.770, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 2.955.200 mensen in de Verenigde Staten werkzaam als geregistreerde verpleegkundigen.
