Thuiswerken is voor velen een droom. Als thuiswerker wordt het steeds beter mogelijk om uw eigen tempo te bepalen terwijl persoonlijke en professionele levens worden geïntegreerd, terwijl informatietechnologieën worden verfijnd en uitgebreid voor bedrijven. Het geheim van het schrijven van een succesvol werkvoorstel op afstand is dat u zich concentreert op de voordelen voor uw werkgever door uw prestatieverbeteringen. Zonder tastbare resultaten en een laag risico is uw voorstel niet overtuigend.
$config[code] not foundJouw perspectief
Uw motivaties voor een voorstel voor werk op afstand bagatelliseren. Hoewel het waar is dat het kunnen reageren op de behoeften van uw kinderen uw stress vermindert en uw prestaties verbetert, zal uw manager zich concentreren op uw tijd weg van uw werk. Presenteer hoe uw werk baat heeft bij de voorgestelde wijzigingen. Focus op minder afleiding en tijdwinst voor woon-werkverkeer. Stel voor waar en wanneer u uw werk gaat doen en welke taken u thuis en op kantoor zult uitvoeren.
Het perspectief van het bedrijf
Richt u op directe, onmiddellijke en tastbare voordelen die het bedrijf krijgt als u uw voorstel accepteert. Als u bijvoorbeeld 's ochtends en' s middags een uur wilt besparen, stelt u voor om in de middag naar het werk om de service uit te breiden naar klanten in de tijdzones ten westen van het bedrijf. Beschrijf hoe u uw productiviteitsverbeteringen zult meten. Maak een lijst van de ruimte en bronnen die het bedrijf bij u heeft en op afstand werken, tot een extra parkeerplaats, als dat een zorg is.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingProactief problemen oplossen
Beantwoord de zorgen van uw manager, of deze nu reëel of ingebeeld zijn. Vertel uw baas hoe u contact met hem en uw collega's onderhoudt. Overzichtsbepalingen voor wanneer u de dekking van mobiele telefoons of internettoegang verliest. Leg uit hoe u met speciale projecten omgaat of hoe u met kantoorbenodigdheden werkt. Wanneer u extern werk met uw manager ter sprake brengt, loopt zijn gedachten onmiddellijk door naar operationele details. Wijs erop dat de bedrijfstijdklokken op afstand zijn geregistreerd, u een vaste telefoonlijn voor telefonische back-up hebt of dat het kantoorleveranciersbedrijf kosteloos uw huis bezorgt. Anticipeer op alles dat van invloed kan zijn op uw prestaties en stel oplossingen voor.
Flexibel zijn
U vraagt om flexibiliteit van het bedrijf, dus blijf zelf flexibel. Als op afstand werken moeilijk te verkopen is in uw bedrijf, stel dan een proefperiode voor, of stel twee dagen per week als vertrekpunt voor. Plan een beoordeling met uw manager om ervoor te zorgen dat werken op afstand voor u beiden succesvol is. Zelfs als je van maandag tot dinsdag met je akkoord gaat, sta dan klaar om naar kantoor te gaan als een belangrijke klant op maandag komt. Doe dit in uw voorstel zodat uw manager weet dat u zijn prioriteiten begrijpt.
