Bedienden van de hotelkamer onderhouden de orde en een schone omgeving in hotelkamers. Ze reinigen en reinigen doorgaans ook de gangen en andere gemeenschappelijke ruimtes. Teammedewerkers die in teams werken, vervullen een breed scala aan taken, waaronder het opmaken van bedden, het schoonmaken van badkamers, stofzuigen, het bewaren van minibars, het wassen van beddengoed en het melden van artikelen die zijn achtergelaten door gasten van het hotel. Bedienden van een hotelkamer beginnen meestal met het maken van minimumloon, maar hun tarieven zullen in de loop van de tijd waarschijnlijk stijgen.
$config[code] not foundTaakvereisten
Voor deze functie is zeer weinig ervaring of opleiding vereist. Het vermogen om Engels te begrijpen en spreken op basisconsumentenniveau is vaak vereist, maar niet altijd. De hotelmedewerkers moeten in staat zijn om aanwijzingen op te volgen en taken uit te voeren zoals het opmaken van bedden en het schoonmaken van badkamers naar tevredenheid. Degenen met een breder scala aan vaardigheden en ervaring kunnen verwachten sneller vooruitgang te boeken dan mensen met alleen basisvaardigheden. Sommige hotels vereisen dat de begeleiders een middelbare schooldiploma hebben, maar over het algemeen is dit niet verplicht. Kandidaten moeten zich in een behoorlijke fysieke conditie bevinden en lange uren op hun voeten kunnen werken.
Loonschaal
De startbetaling voor deze functie varieert afhankelijk van de niveau-ervaring, het type hotel en de staat waarin het hotel zich bevindt. Volgens het Bureau of Labor Statistics verdienden hotelmedewerkers in het hele land gemiddeld $ 9,93 per uur vanaf mei 2010. Californië, New York en Hawaii hadden aanzienlijk hogere gemiddelden, met respectievelijk $ 10,98, $ 13,79 en $ 14,27 per uur. Startbetaling voor de functie is meestal minimumloon, dat varieert naargelang de staat. Het federale minimumloon vanaf 24 juli 2009 was $ 7,25 per uur. Hotelbedienden in luxe luxehotels kunnen meer verwachten dan die in eenvoudige motels, hoewel de concurrentie voor die banen stijver is.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLoopbaanontwikkeling
Hotelbedienden met weinig of geen ervaring moeten aan de onderkant van de ladder beginnen, vaak werken ze waardeloze uren voor een minimumloon. In de loop van de tijd kunnen deze werknemers hun uurtarief echter meestal verhogen door ervaring en vaardigheden op te doen. Degenen die meerdere jaren bij hetzelfde hotel blijven en een sterke werkethiek behouden, kunnen worden bevorderd tot supervisor of andere leidinggevende posities die meestal beter betalen.
Voordelen
In loondienst verrichte voltijdse medewerkers in een hotelkamer komen vaak in aanmerking voor voordelen zoals gezondheidszorg en pensioenspaarplannen. Deze kansen zijn echter in het begin niet altijd beschikbaar, omdat velen beginnen met deeltijdschema's. Veel bedienden van een hotelkamer worden betaald onder de tafel en ontvangen nooit een van deze voordelen. Verschillende hotels en hotelketens hebben verschillende beleidsregels ten aanzien van hun werknemers en u moet altijd informeren naar deze zaken tijdens het sollicitatiegesprek.
