Heel weinig keren in uw leven zullen zoveel potentiële werkgevers onder hetzelfde dak zijn op hetzelfde moment als op een banenbeurs. Deze werkgevers zijn er omdat ze werknemers nodig hebben, maar je moet meer doen dan alleen maar verschijnen om een baan te krijgen. Ze zijn op zoek naar de beste mensen die aanwezig zijn; dus terwijl het belangrijk voor je is om aanwezig te zijn, moet je je goed voorbereiden voordat je vertrekt.
Maak een lijst van de 10 vragen die een interviewer u eventueel kan stellen en oefen uw antwoorden, eerst voor een spiegel en vervolgens voor een familielid of vriend. Geef waarheidsgetrouwe antwoorden omdat interviewers getraind zijn om klopje of gekunstelde antwoorden te herkennen.
$config[code] not foundMaak je cv klaar. Denk na over je doelen en prestaties. Als u in het verleden hebt gewerkt, vermeld dan uw functieomschrijvingen en uw verantwoordelijkheden. Noteer alle academische prestaties of erkenning die je hebt ontvangen. Corrigeer zorgvuldig uw CV en breng meerdere exemplaren naar de jobbeurs.
Schrijf een sollicitatiebrief. Dit creëert een nieuwe kans om jezelf te verkopen aan een potentiële werkgever. Denk na over wat u hoopt te krijgen van een baan en leg uw doelen in deze brief uit. U moet ook uw positieve eigenschappen vermelden die u een goede werknemer maken, zoals hardwerkend, georganiseerd, betrouwbaar en gedetailleerd.
Weet welke bedrijven op de banenbeurs vertegenwoordigd zullen zijn en weet wat ze doen. Leer iets specifieks over elk bedrijf en laat weten hoe je vaardigheden je kunnen helpen. Aanvragers die het meeste weten over de bedrijven die zij nastreven, ontvangen meestal de meeste aanbiedingen.
Ondertussen een baan krijgen. Het gezegde "Je hebt een baan nodig om een baan te krijgen" is vaak waar. Voor veel werkgevers maakt werkloosheid, vooral als gevolg van ontslag of ontslag, u beschadigde goederen. Het kan zijn dat je genoegen moet nemen met een baan van mindere kwaliteit, gewoon om weer aan het werk te gaan, zodat je jezelf kunt bewijzen.
Nadat de jobbeurs voorbij is, neem je contact op met de mensen met wie je hebt gesproken, en vertoon je interesse in hun bedrijven en vertel je hen dat je de gelegenheid wilt hebben om je gesprek met hen verder te nemen. Doe dit per brief, e-mail of telefoontje en doe dit binnen 48 uur na de jobbeurs.
