Zoeken naar een baan na het uitzitten van een gevangenisstraf kan het aantal plaatsen beperken dat beschikbaar is voor werkzoekenden, maar enige tijd achter de tralies maakt het niet onmogelijk een betaalde baan te vinden. Hoe kandidaten hun criminele geschiedenis op een cv aanspreken, kan een grote invloed hebben op hoe potentiële werkgevers hen bekijken en hen mogelijk aanmoedigen om langs een strafblad te kijken en te zien wat de aanvrager het bedrijf kan bieden.
$config[code] not foundGebruik een functioneel formaat
Een functioneel cv, ook wel CV op basis van vaardigheden genoemd, is het keuzevak voor aanvragers met een mogelijk problematische werkgeschiedenis. Begin met het CV met een bekwaamheidssamenvatting waarin drie of vier kwalificaties worden gemarkeerd die cruciaal zijn voor de functie. Beschrijf ervaring, vaardigheden en prestaties op deze gebieden. Volg dit met een korte werkgeschiedenis die functietitels, werkgevers en datums van tewerkstelling bevat maar taken voor taken weglaat. Dit vestigt de aandacht van de werkgever op de vaardighedensectie in plaats van de werkgeschiedenis en kan het uiterlijk en de impact van hervattingslacunes bagatelliseren.
Onderzoek het bedrijfsbeleid
In sommige gevallen hoeven aanvragers geen gevangenisstraf aan te pakken, vooral als ze tijd hebben gediend voor een misdrijf of een niet-gewelddadig misdrijf. Sommige werkgevers willen alleen weten over misdrijfovertuigingen of recente misdrijven, zoals die gepleegd zijn in de afgelopen vijf jaar. Andere werkgevers voeren echter routinematige achtergrondcontroles uit bij alle aanvragers en zullen zelfs lichte vergrijpen of fouten die lang geleden zijn opgetreden ontdekken. In dit geval moet u een strafregister vooraf behandelen, in plaats van te wachten op werkgevers om het van een derde partij te ontdekken en aannames te doen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerklaar de omstandigheden
Een eerdere veroordeling kan voorkomen dat kandidaten naar de interviewronde komen, tenzij ze voor werkgevers aantonen dat ze de verantwoordelijkheid voor het verleden hebben aanvaard en zich inzetten om hun leven te veranderen. Overweeg de gevangenisstraf uit het verleden te behandelen in de begeleidende brief of in een begeleidende verklaring van uitleg. In deze brief moet in het kort worden beschreven wat tot de aanhouding heeft geleid, wat de sollicitant heeft geleerd en welke stappen hij onderneemt om zijn leven voor altijd te verbeteren.
Verander het in een positief
Sommige mensen gebruiken hun tijd in de gevangenis om nieuwe vaardigheden te leren of om de problemen op te lossen die hen hebben geleid tot het plegen van een misdrijf. In plaats van opsluiting te negeren, wordt het geportretteerd als een leer- of vaardighedende ervaring. Kandidaten die onderwijs hebben gevolgd, kunnen dit op dezelfde manier vermelden als het onderwijs dat buiten het correctionele systeem is voltooid. U kunt bijvoorbeeld een lijst maken met een GED of colleges volgen en de datums noteren. Degenen die baantjes in de gevangenis hadden, kunnen deze ook een lijst geven, net zoals ze zouden werken bij een burger. Typ bijvoorbeeld voor de meest recente positie in de lijst 'Cook, State of Illinois', gevolgd door de datums.
