Terwijl Donald Trump doorgaat met het doorbreken van de federale regelgeving, gaan lokale en nationale overheden de tegenovergestelde richting uit door het implementeren van nieuwe werkgeversregelingen. Een nieuwe infographic van Paychex belicht vijf gebieden waar nationale en lokale overheden lagen van regulering toevoegen aan werkgevers.
De regels voor opkomst van staats- en lokale werkgevers
Getiteld: "De staat van verandering: te midden van federale regelgeving onzekerheid, staat en lokale regelgeving voor werkgevers zijn in opkomst," de infographic kijkt naar:
$config[code] not found- Gelijke beloning en beperkingen in de salarisgeschiedenis - Vijf staten hebben wetgeving aangenomen om gelijke beloningswetgeving uit te breiden, terwijl acht rechtsgebieden regels hebben goedgekeurd om salarisonderzoeken te beperken.
- Betaalde verlofwetten - Vijf staten en één stad hebben de wetten voor betaald gezinsverlof aangenomen en maar liefst 45 staten en plaatsen hebben de wetgeving voor betaald ziekteverlof aangenomen.
- Hervorming van de gezondheidszorg - Potentiële veranderingen in de Wet op betaalbare zorg (ACA) hebben ertoe geleid dat 14 staten wetten hebben aangenomen over de vrijstelling van nieuwe staatsinnovatie.
- State Retirement Plans - Negen staten hebben wetgeving aangenomen om individuele pensioenprogramma's te creëren.
- Payroll-kaarten - Vijf staten hebben rekeningen in behandeling of hebben wetten aangenomen om het gebruik van loonlijstkaarten te regelen.
De Washington Post heeft de bestuursplannen van Trump gemeld voor het trekken of opschorten van 860 hangende voorschriften. En veel bedrijven zijn blij dat hij deze campagne-belofte nakomt omdat ze verplicht minimumloon en andere regels bestrijden.
Paychex president en CEO, Martin Mucci, wijst op het argument dat beide partijen aan het maken zijn. Voor het gezichtspunt van deregulering legt hij uit:
"De Trump-administratie gaat actief verder met haar plannen om een meer bedrijfsvriendelijke omgeving te creëren. Onderdeel van die agenda is de vermindering van de huidige regelgeving die van invloed is op werkgevers. "
Over de reden waarom de staten meer regelgeving opstellen, voegt Mucci toe: "Met de bedoeling om de bescherming van werknemers te bevorderen, reageren staats- en lokale overheden, waardoor een nieuwe golf van regelgeving voor werkgevers wordt ingeluid."
Ongeacht aan welke kant van het politieke spectrum u staat, er is geen discussie over het aantal federale verordeningen in de boeken. En hoewel lokale, provinciale en federale overheden verschillende perspectieven hebben, is het belangrijk om te onthouden dat kleine bedrijven ongeveer 60 miljoen mensen of 47,8 procent van de Amerikaanse werknemers tewerkstellen (SBA 2016), dus regulering van hun activiteiten zal niemand helpen.
Bekijk de Paychex-infographic hieronder.
Afbeeldingen: Paychex
