Californië beschouwt verlof van 12 weken voor werknemers in kleine bedrijven

Inhoudsopgave:

Anonim

Californië overweegt momenteel een wetsvoorstel dat sommige kleine bedrijven zou vereisen 12 weken zwangerschaps- en vaderschapsverlof voor werknemers aan te bieden.

Ter overweging: nieuwe wet op ouderschapsverlof in Californië

De wet Nieuwe ouderschapsverlof zou van toepassing zijn op kleine bedrijven met 20 werknemers of meer. Als ze in de wet worden opgenomen, zou het van die werkgevers vereisen dat ze 12 weken onbetaald werkverzekerd verlof aanbieden aan nieuwe ouders. Momenteel is deze vereiste alleen van toepassing op bedrijven met 50 werknemers of meer.

$config[code] not found

De rekening is al aangenomen in de Senaat en wacht momenteel op de handtekening van de gouverneur. Gouverneur Jerry Brown heeft tot 15 oktober om de rekening te ondertekenen of te veto. Brown had in het verleden een veto uitgesproken tegen een soortgelijke wet, maar heeft sindsdien met wetgevers samengewerkt om wijzigingen aan te brengen om mogelijke schade aan kleine bedrijven te beperken.

Natuurlijk zouden de meeste kleine bedrijven dit soort verlof graag aan hun werknemers verstrekken. Maar voor sommige bedrijven met kleine teams kan het verliezen van essentiële werknemers zoveel tijd een uitdaging zijn. Aangezien de rekening geen bedrijven vereist om betaald verlof te verstrekken, is het geen kwestie van daadwerkelijke dollars. Maar als u al zo lang medewerker bent, kan dit nog steeds invloed hebben op wat uw bedrijf kan bereiken. En het inhuren van tijdelijke werknemers is niet altijd een haalbare optie als het een gespecialiseerde functie is.

Bovendien is deze factuur in wezen een uitbreiding van bestaande vereisten die worden uitgebreid tot zelfs kleinere bedrijven. Dus als die trend zich voortzet, kan het mogelijk nog meer impact hebben als de wet ooit wordt uitgebreid met bedrijven met zelfs minder dan 20 werknemers.

Deskundigen hebben zowel de voors en tegens van deze voorgestelde wet betwist. En natuurlijk zijn er grote potentiële voordelen voor gezinnen en werknemers. Maar kleine bedrijven kunnen gedwongen worden om een ​​aantal belangrijke aanpassingen aan te brengen om het hoofd boven water te houden.

Gov Jerry Brown, Californië Foto via Shutterstock

3 Reacties ▼