Kolossale overhead kan voldoende zijn om zelfs de meest veelbelovende kleine bedrijven te doden - en personeelskosten zijn meestal een van de grootste boosdoeners.
Bij het opstarten van een nieuw bedrijf zullen nogal wat ondernemers onvermijdelijk tekortschieten in het inplannen van verplichte werknemersvoordelen zoals medische verzekeringen. Erger nog, veel ondernemers zijn eigenlijk overbesteding aan dit soort voordelen.
$config[code] not foundBedrijven zoals Core Employee Solutions werken aan het elimineren van onnodige uitgaven.
Volgens medeoprichter Christian Brim zijn administratieve fouten verantwoordelijk voor meer dan vier procent van de totale kosten die bedrijven aan personeelsbeloningen uitgeven. Dat betekent dat een klein bedrijf met een rekening van de ziekteverzekering van $ 5.000 per maand ongeveer $ 2.400 per jaar zou kunnen verliezen aan overbetalingen of ontslagen werknemersaftrek.
Maar de ziekteverzekering is niet de enige plaats waar bedrijven problemen met hun rekeningen tegenkomen.
Typische fouten zijn onder meer werknemers die niet tijdig uit de verzekering worden gehaald, tariefwijzigingen niet worden aangepast in de personeelsaftrek van een werknemer of werknemers die loonaftrek krijgen voor uitkeringen waarbij ze niet eens zijn ingeschreven. Bedrijfseigenaren communiceren vaak ook niet over wijzigingen in aanmerking komen voor hun werknemers.
Daarom hebben Brim en zijn in Oklahoma gevestigde team een geheel nieuwe app gelanceerd die speciaal is ontworpen voor kleine bedrijven.
De Core Reconciler-app geeft fouten, bespaart geld
De Core Reconciler-app is gericht op bedrijven met maximaal 50 werknemers die elk type voordelen voor die werknemers bieden. Geplande integratie omvat salarisadministratie, aanwezigheidstijd, 401k en verschillende soorten verzekeringen.
De Core Reconciler-app kost slechts $ 1 per actieve medewerker per maand en zorgt ervoor dat werknemers op de hoogte worden gesteld van hun statuswijzigingen, bevestigt dat alleen actieve actieve werknemers worden gedekt en bevestigt dat alle loonaftrekposten overeenkomen met de voordeelfacturen. Bedrijfseigenaren ontvangen vervolgens meldingen wanneer de app een potentiële fout constateert.
"Deze app bespaart de werkgever geld op personeelsbeloningen en onderhoudt goodwill bij medewerkers", zegt Brim.
"Door ervoor te zorgen dat de werknemer alle voordelen krijgt waarop ze recht hebben en niet te betalen voor iets dat ze niet hebben ontvangen, bouwt het niet alleen vertrouwen op bij de werkgever, maar bespaart het hen ook de potentiële juridische problemen van discriminatieclaims..”
Deze Core Reconciler-app is slechts de nieuwste ontwikkeling die voortkomt uit Core Employee Solutions.
Vorig jaar lanceerde het bedrijf zijn vlaggenschip Software as a Service (SaaS) -platform, waarmee bedrijfseigenaren alle aan hun werknemers gerelateerde services onder hetzelfde dak kunnen bekijken en beheren.
Volgens Brim profiteren moderne eigenaren van kleine bedrijven enorm van consolidatie - daarom gaat de hele sector van de werkgeversdiensten op weg naar dit eenvoudige, one-stop-shop-model.
"Vrijwel alle andere providers, groot en klein, proberen een one-stop-shop te doen en bieden alle mogelijke oplossingen aan de eigenaar van een klein bedrijf," zei hij. "Wij zijn van mening dat de markt veel beter is afgestemd op het voldoen aan die behoeften, terwijl we een plaats bieden om die individuele oplossingen te integreren en extra waarde te bieden via aangepaste functies die we ontwikkelen."
Afbeelding: Core Employee Solutions
1 Reactie ▼
