Hemodialyse-verpleegkundigen zorgen voor patiënten met nierfalen. Hun werk omvat het beheer van de dialyseprocedure die driemaal per week nodig is voor patiënten met nierproblemen, aldus DaVita, een leverancier van dialysediensten voor patiënten met chronische nieraandoeningen. Een geregistreerde hemodialyse-verpleegkundige verdient gemiddeld $ 88.000 per jaar gemiddeld in de Verenigde Staten, op basis van de geschatte 2010-schattingen van Indeed.com. Deze specialisatie in verpleging betaalt goed, ongeveer $ 18.000 meer per jaar dan een algemene verpleegster jaarlijks opslaat. Het gemiddelde inkomen varieert ook met het onderwijs, de werkplek, de geografie en het niveau van verantwoordelijkheden van de verpleegster.
$config[code] not foundOpleiding
Medische centra voor dialyse huren verpleegkundigen in die ofwel een tweejarige graad in de verpleegkunde (ADN) of een vierjarige bachelor in de verpleegkunde (BSN) hebben behaald. Hoewel deze twee benaderingen leiden tot het beroep van verpleegkundige, is de keuze van invloed op hoeveel een hemodialyse-verpleegster halverwege de loopbaan zal verdienen. Het BSN verhoogt het gemiddelde jaarinkomen van een hemodialyse-verpleegkundige van BSN met $ 6000 boven die van een ADN hemodialyse-verpleegkundige, volgens informatie van Indeed.com. Daarom moedigt de American Nursing Association studenten die borstvoeding geven sterk aan om een BSN-programma te kiezen.
werkplaats
Fresenius en DaVita vertegenwoordigen de twee grootste werkgevers van hemodialyse geregistreerde verpleegkundigen (RN's) in de Verenigde Staten. Samen zorgen deze twee bedrijven voor 63 procent van de 370.000 patiënten die een hemodialysebehandeling moeten ondergaan, volgens het bedrijfsrapport van Fresenius 2008. Een personeelslid dat bij Fresenius werkt, verdient gemiddeld $ 89.000 per jaar, op basis van de schattingen van Indeed. Dialyse-verpleegkundigen die werken in de acute setting van de nefrologie-intensieve zorgcentra in het ziekenhuis, verdienen gemiddeld $ 87.000. Daarentegen betalen werkgevers die hemodialyseservices aanbieden thuis hun hemodialyse-verpleegsters gemiddeld $ 82.000 per jaar.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAardrijkskunde
Staten aan de oost- en westkust betalen de hoogste compensaties, aldus Indeed.com. Hemodialyse-verpleegkundigen die in de staat New York werken, genieten gemiddeld een jaarinkomen van $ 104.000. In New York City stijgen de jaarlijkse vergoedingen gemiddeld tot $ 110.000. Hun Californische collega's halen jaarlijks een inkomen van $ 90.000 op. In San Francisco, een hemodialyse verpleegster gemiddeld $ 105.000 per jaar. Haar tegenpartij in Louisiana daarentegen verdient $ 69.000 per jaar.
verantwoordelijkheden
Dialysecentra wijzen verschillende niveaus van verantwoordelijkheden toe aan hun geregistreerde verpleegkundigen. RN's op instapniveau, die ervaren verpleegsters in de schaduw stellen, ontvangen normaal gesproken eerstejaarsalarissen in de lage $ 60.000, volgens Indeed.com. Verpleegkundigen in het midden van de carrière verzamelen inkomens rond $ 88.000. Ladingsverpleegsters, in leidinggevende functies, verdienen ongeveer $ 92.000 aan jaarlijks inkomen. Ze beoordelen de toestand van patiënten, ontwikkelen de dialysebehandeling met de vereiste medicatie en houden toezicht op verpleegkundigen die de patiënten rechtstreeks verzorgen. Dialyse klinische opvoeders - die geregistreerde verpleegkundigen zijn die verantwoordelijk zijn voor het trainen van andere verpleegkundigen over apparatuur, protocol en patiëntenzorg - ontvangen inkomens van gemiddeld $ 81.000 per jaar.
Beyond Salary
Werkgevers voegen extraatjes toe aan de standaardcompensaties om verpleegstersaanvragers aan te trekken en retentie te stimuleren. Zo betaalt Fresenius, naast medische dekking, matchingfondsen voor verpleegkundigen die geld plaatsen in 401K-pensioenregelingen, terugbetalingen voor schoolgeld en een korte en langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering betalen. DaVita biedt naast het bevorderen van banen met flexibele werktijden ook concurrentievoordelen. DaVita kan ook sign-on bonussen aanbieden op geografische locaties met een tekort aan hemodialyse-verpleegkundigen.
