De overheid biedt een vangnet voor mensen die onverwachts werkloos zijn. Werkloosheidsuitkeringen bieden de mogelijkheid voor deze down-of-luck-werkers om een salaris te verzamelen terwijl ze op zoek zijn naar hun volgende baan. Hoewel de eisen voor werkloosheid van staat tot staat verschillen, is een van de eerste stappen die een eiser moet ondernemen om voor deze dekking in aanmerking te komen, de succesvolle navigatie van een werkloosheidsinterview.
$config[code] not foundLittle White Lies
Bovenal moet alles wat u zegt tijdens uw werkloosheidsinterview waarheidsgetrouw zijn. Sta niet toe dat uw enthousiasme om in aanmerking te komen voor deze dekking ertoe leidt dat je lullen wegglijdt tijdens je sollicitatiegesprek. Naar alle waarschijnlijkheid spreekt de werkloosheidsambtenaar niet alleen met u, maar ook met uw vroegere werkgever. Dit betekent dat eventuele leugens uiteindelijk worden ontdekt, wat mogelijk uw kansen op kwalificatie voor deze werkloosheidsdekking negatief beïnvloedt.
Overdreven persoonlijke informatie
De enige informatie die de persoon die uw werkloosheidsinterview vaststelt, moet kennen, is informatie die direct verband houdt met uw baanjacht of baanverlies. Zelfs als dit dingen zijn die ertoe leiden dat je op een minder stellige manier presteert met je vorige baan, zoals een echtscheiding waarmee je navigeert of een familiale ziekte, zou je deze dingen niet met je interviewer moeten delen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTe veel informatie
Het werkloosheidsinterview zou een eenvoudig vraag-en-antwoordproces moeten zijn. Weersta de drang om deze interviewer alle informatie te geven waar hij niet direct om vraagt. Over het algemeen geldt dat hoe minder informatie u hem kunt geven, hoe meer informatie u presenteert, hoe groter uw kans dat u per ongeluk iets zegt waardoor u wordt gediskwalificeerd voor werkloosheidsdekking. Vooral als je de neiging hebt om te wandelen als je nerveus wordt, bijt je en ontspan je terwijl je door dit interviewproces loopt.
Geen verlangen om te werken
Om in aanmerking te komen voor werkloosheidsdekking, moet je actief op zoek zijn naar een baan. Zelfs als de wereld van het werk vermoeiend lijkt, moet je nooit zeggen dat je geen zin hebt om te werken. Als je de persoon die je interviewt vertelt dat je niet van plan bent om werk te zoeken, geef je hem het recht - en in sommige gevallen de verantwoordelijkheid - om je aanspraak op werkloosheid te weigeren.
