Werkgevers zoeken naar zowel specifieke als algemene werkvaardigheden bij het aannemen van werknemers, in de hoop een combinatie te vinden van functionele en bredere werkgerelateerde ervaringen. Als u het verschil tussen beide begrijpt, kunt u betere cv's maken en meer gerichte antwoorden geven tijdens interviews.
Functioneel versus algemeen
Functionele werkvaardigheden en ervaring zijn taken die betrekking hebben op een specifieke taak, vaak gedefinieerd op afdelingsniveau. Algemene vaardigheden en ervaringen zijn onder meer uitvoeringen die u kunt gebruiken om banen in een aantal organisaties of afdelingen te voltooien. Functionele ervaringen in menselijke hulpbronnen kunnen bijvoorbeeld bestaan uit het maken van een wellness-programma, het ontwikkelen en bijwerken van het organigram van een bedrijf en het beheren van een employee benefits-programma. Algemene ervaring is het houden van teamvergaderingen, het beheren van een project of het schrijven van rapporten over voltooide projecten of vergaderingen die u hebt bijgewoond.
$config[code] not foundOpleiding
Training die u specifiek voor een afdelingsfunctie hebt ontvangen, is een voorbeeld van functionele ervaring. Als een landschapsarchitect een workshop bijwoont over het gebruik van een specifiek landschapssoftwareprogramma, zou dat een functionele ervaring zijn. Als dezelfde persoon een workshop over tijdmanagementvaardigheden of algemeen gebruik van spreadsheetprogramma's bijwoonde, zou dat een ervaring zijn om algemene werkvaardigheden te verbeteren. Maak een lijst van in-house of externe trainingen die je hebt gevolgd op je cv om deze functionele ervaringen onder de aandacht te brengen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingcertificaat
Als je door een professioneel bureau een branchespecifieke vaardigheid krijgt, doorloop je een functionele ervaring. Een tennisprofessional die een certificatietest voor tennislescursussen neemt en slaagt, heeft functionele ervaring. Als die tennisprof gecertificeerd wordt in CPR, is dat een algemene certificering en ervaring. Vraag uw bedrijf of zij een vergoeding voor werknemerscertificering aanbieden die het bedrijf ten goede komt.
Werk geschiedenis
Het werk dat u doet is functioneel of algemeen. Als je in marketing werkt en een campagne voor sociale media maakt, een focusgroep voor consumenten hebt, een advertentie-exemplaar schrijft of een mediaplan maakt, krijg je functionele ervaring. Als u een budget voor de marketingafdeling maakt, kan dat worden beschouwd als een algemene management- of accountingvaardigheden.
Functionele CV's
Terwijl de meeste mensen cv's maken die hun werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde weergeven, maken sommigen functionele cv's voor potentiële werkgevers. Dit maakt het gemakkelijk voor een interviewer om snel al uw ervaring te vinden die specifiek is voor een bepaalde discipline, zoals marketing, human resources, accounting, informatietechnologie of verkoop. Dit is vaak handig voor mensen met een lange loopbaan en / of voor mensen die tijdens hun loopbaan meerdere horizontale bewegingen hebben gemaakt of verschillende verantwoordelijkheden hebben gehad. Alleen al het verzenden van een functioneel CV kan rode vlaggen versturen bij werkgevers die denken dat u een werkgelegenheidskloof of werkervaring verbergt waarvan u niet wilt dat ze deze te zien krijgen. Overweeg om een functionele werkgeschiedenis van één pagina samen met een traditioneel CV te maken.
