We horen veel in de Verenigde Staten over de ouder wordende Baby Boomer-populatie (die geboren zijn tussen 1945 en 1964). In 2004 werden de jongste babyboomers 40 jaar. Dit jaar (2005) worden de oudste babyboomers 60 jaar.
Dus wat doen die babyboomers in hun latere jaren? Ongeveer 1 miljoen van hen hebben in hun recreatievoertuigen "campers" meegedaan aan het leven op de weg. (Als u van buiten de Verenigde Staten komt en geen idee hebt wat een camper is, kunt u hier en daar wat zien.)
$config[code] not foundZe leven niet alleen minstens een deel van het jaar in hun camper, ze worden ook een bron van deeltijd- en seizoensarbeid voor bedrijven, vooral kleine bedrijven. In het verleden huurden seizoensbedrijven zoals campings, hotels en pretparken tieners en jongeren in. Maar nu kijken ze steeds meer naar oudere, mobiele werknemers die - turtlelike - hun huis meenemen als ze op reis zijn. Journalist Adam Geller legt in dit Associated Press-rapport uit:
"Het merendeel van de aangeboden banen zijn van hotels, pretparken en campings. Met het aanbod van seizoenarbeiders beperkt in veel landelijke gebieden, hebben sommige werkgevers gepusht om RV-inwonende werknemers te trekken.
Vorig jaar lanceerde Kampgrounds of America Inc. bijvoorbeeld een stimuleringsprogramma om werkende kampeerders aan te trekken, door hen gratis overnachtingen aan te bieden op campings van leden, terwijl ze motorrijden tussen banen, evenals kortingen en loterijtekeningen.
* * *
Managers van Adventureland, een pretpark buiten Des Moines, Iowa, hebben ook RVers gerekruteerd. Tot vijf of zes jaar geleden vond vrijwel alle seizoenarbeid van het park plaatselijk plaats en bestonden er meestal jongere werknemers.
Dit jaar zijn ongeveer 400 van de 900 werknemers RVers, de meesten in de 60, een zegen voor een park dat steeds meer concurreert met retailers, casino's en andere bedrijven voor lokale werknemers. De oudere werknemers komen vaak met een optimistische houding en een betere arbeidsethos dan jongere werknemers, zei Steve Anderson, de personeelsdirecteur van het park. "
Ik zie dit RV-ing senior personeelsbestand als onderdeel van een grotere trend - een trend waarin we veel meer flexibiliteit zullen zien tussen pensionering, werken en ondernemerschap. Ik noem het de trend van de 'vloeibare gepensioneerde'.
In de VS was het zo dat iemand de magische pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar bereikte en stopte met werken. Periode. Nu gaan veel meer mensen eerder met pensioen, maar hun pensioen is niet traditioneel in de zin van niet werken. Gepensioneerden nemen van tijd tot tijd een baan, en ze beginnen en gaan zelfs door met hun eigen bedrijf tijdens hun 'pensionering'. Hun werktoestand is niet gebaseerd op een groot carrièreplan dat 30 jaar eerder in gang is gezet, maar op hun behoeften en wensen. jaar of deze maand. Als ze het geld nodig hebben of als ze gewoon meer uitdaging en sociale interactie willen, kunnen ze een baan aannemen of een bedrijf starten.
Ik zou het leuk vinden om te horen van anderen buiten de VS. Is deze trend van de "gepensioneerde vloeistof" iets dat andere landen ervaren? Zo ja, wat is de trend?
Tags: Zakelijk; klein bedrijf; demografie; pensionering; trends
