De Checkr-screeningoplossing gebruikt kunstmatige intelligentie of AI om achtergrondgegevens te classificeren om relevantere rapporten te bieden. Het bedrijf heeft ook Better Future gelanceerd om werkzoekenden in staat te stellen, zodat zij kunnen zien wat hun achtergrond is voordat zij hun aanvraag indienen.
Nu de werkloosheid elke maand lager wordt, dwingt de krappe arbeidsmarkt bedrijven zich aan te passen en meer prikkels te bieden. Dit zorgt ervoor dat bedrijven hun standpunt in het strafregister opnieuw evalueren om te bepalen wat ze kunnen verdragen in termen van overtredingen.
$config[code] not foundVoor eigenaars van kleine bedrijven die met dit tekort aan arbeidskrachten worden geconfronteerd, kan het uiterst nuttig zijn om de achtergrond van een aanvrager met gedetailleerde informatie te kunnen evalueren.
Het identificeren van het soort misdrijf dat een aanvrager heeft begaan en bepalen of het relevant is voor uw bedrijf is belangrijk. Dit is waar Checkr's AI-technologie komt spelen.
AI gebruiken
Checkr gebruikt geen AI om te bepalen of een kandidaat gekwalificeerd is voor de taak of niet. In een interview met Ondernemer zei Daniel Yanisse, medeoprichter en CEO van Checkr: "We gebruiken AI voor het classificeren van gegevens.Is dit een rij-overtreding of is dit een fysieke misdaad? Die dingen zijn meer op feiten gebaseerd. "
Met dit soort controles kunnen bedrijven een vollediger beeld krijgen en een perfect goede kandidaat niet zomaar afwijzen alleen omdat ze een criminele achtergrond hebben (wat gewoon een onbetaald verkeersbewijs kan zijn). Checkr vertelde Ondernemer dat het bedrijf 8.000 sollicitanten met dergelijke achtergronden hielp bij het vinden van een baan. En voor 2018 is het erop gericht om dat aantal te verhogen tot 80.000.
Yanisse sloot het interview af met de aandacht op de vele verschillende niveaus van criminaliteit, die erg klein of extreem ernstig kunnen zijn. Hij gaat verder met te zeggen: "Mensen maken fouten en er zijn verschillende fouten."
Checkr App
Het Checkr-platform is een Editor's Choice-winnaar van PCMag en ConsumersAdvocate.org geeft het 7,5 van de 10.
Ontworpen als een applicatie-programmeerinterface (API), kan het Checkr-platform gemakkelijk worden geïntegreerd in het HR- en aanvragervolgsysteem (ATS). Hierdoor konden gig-economiebedrijven zoals Uber, Lyft, Instacart, Postmates en GrubHub jaarlijks via het platform honderdduizenden cheques uitvoeren.
Dit betekent niet dat je een grote onderneming moet zijn om een achtergrondcontrole te krijgen. Kleine bedrijven kunnen verschillende soorten achtergrondcontroles bestellen, afhankelijk van hoe grondig de noodzaak om te krijgen, voor een of meer mensen. Dit kan alles zijn, van rijrecords tot drugtests, criminele zoekopdrachten op county-, provinciaal en federaal niveau, registers van zedendelinquenten, lijsten met terroristenlijsten en nog veel meer.
Volgens een enquête (PDF) van de National Association of Professional Background Screeners (NAPBS), vertrouwt 72% van de werkgevers op achtergrondcontroles en heeft 30% van de Amerikanen een strafblad in hun achtergrondcontrole.
De gegevens uit de enquête wijzen op de noodzaak voor zowel werkgevers als werknemers om een oplossing te vinden die nauwkeurige informatie biedt over de rapporten die zij ontvangen.
Voor de werkgever zal het nog een ander gegeven verstrekken om een beter geïnformeerde beslissing te nemen over een nieuwe kandidaat. En voor de kandidaat betekent dit dat ze weten wat op hun achtergrond staat, zodat ze hun situatie beter kunnen uitleggen.
Als je een bedrijf bent, kun je Checkr hier proberen en als je solliciteert en je wilt weten wat je nieuwe baas ziet, kun je hier naartoe gaan om Better Future gratis uit te proberen.
Afbeelding: Checkr
1
