In "Pitch Anything" bespreekt auteur Oren Klaff de fijne kunst van pitching, of overtuigt iemand dat hij meer wil weten over je aanbod, project of product. Job-jagers werpen hun vaardigheden en ervaring op werkgevers in cv-brieven om interviews te krijgen en in interviews om werkaanbiedingen te krijgen. Of het nu gaat om schriftelijke of mondelinge, effectieve vacaturespecies bieden beknopte informatie die relevant en wenselijk moet zijn voor de werkgever, bevatten een uniek waardevoorstel of een goede haak en zorgen voor emotie met overtuigende vergelijkingen en voorbeelden.
$config[code] not foundJob Pitch Structuur
Columbia School of International and Public Affairs suggereert dat een formele structuur voor vacatures moet omvatten actiewerkwoorden, programmatype, product of dienst, type organisatie en geografische locatie. "Ik heb een Californische CPA-licentie, een master in accounting management en heb gewerkt voor de stad Sunnyvale, Californië, waar ik de gemeentelijke boekhoudafdeling gedurende 10 jaar heb geleid. Ik zou mijn professionele training en ervaring brengen naar de chief financial officer-rol bij het hoofdkantoor van Acme Widgets Sunnyvale om routinematige boekhoudprocessen en -personeel effectief te beheren, evenals gekwalificeerde ondersteuning bieden voor de geplande uitbreiding en fusies en overnames. "
Gebruik Storytelling
Auteurs Jay Conrad Levinson en David E. Perry adviseren werkzoekenden verhalen in al hun communicatie te gebruiken, zowel schriftelijk als mondeling, inclusief vacatures. Ze stellen voor dat u uw taakpitch en antwoorden op vragen in interviews indeeld in het PARS-formaat, waarin een probleem wordt beschreven dat u tegenkwam, welke actie u heeft ondernomen en de behaalde resultaten. Op een banenveld kan dit ongeveer zoiets zijn als: "Als een gemeentelijke planner uit New Jersey met 10 jaar ervaring als de Cottwin County, manager van de stad in New Jersey, kreeg ik regelmatig te maken met begrotingstekorten die ik aanpakte met mijn boekhoud- en gemeentebeheersteams in brainstorming en oefensessies. We bedachten creatieve manieren om programma's actief te houden ondanks verlies van fondsen, of vonden manieren om geld naar de belangrijkste programma's te laten stromen. Mijn sterke punten liggen in het herkennen van talent in anderen en het aanmoedigen van samenwerking, teamwerk en creatief oplossen van problemen. "
Gebruik een retorische vraag
Stel een vraag bij de opening van uw functieplaats die meteen laat zien wat u voor werkgevers kunt doen. "Herinner je je het verhaal van de kleine Nederlandse jongen die het lek in de dijk dichtstopte om te voorkomen dat hij barst? Besteedt uw accountant veel tijd aan het dichten van lekken om overstromingen te voorkomen? Met mijn forensische accountancy en managementtraining en -ervaring hoef je je geen zorgen te maken over het dichten van financiële lekken omdat ik ze vind en permanent elimineer met degelijke boekhoudpraktijken en financieel beheer. "
Een probleem oplossen
Een effectieve manier om aandacht te krijgen op een baan is het probleem van de werkgever oplossen. Als u bijvoorbeeld uit het interview weet dat de werkgever problemen heeft met verkoopmedewerkers en onlangs verschillende verkoopmanagers heeft verloren, kunt u dat in uw pitch gebruiken. "We hebben gesproken over de uitdagingen van het ontwikkelen van uw verkoopteam. Ik ben van mening dat training een van de beste ontwikkelingshulpmiddelen is en verschillende verkooptrainingsprogramma's geïmplementeerd heeft in mijn rol als verkoopmanager. Ik kan degenen aanbevelen die het best voor mij en mijn verkoopteams en de werkgevers waarvoor we werkten, hebben geadviseerd en weten wat er nodig is om een succesvol trainingsprogramma te leiden. "
