Een samenvatting van de carrière introduceert je cv en benadrukt je opmerkelijkste prestaties en kwalificaties. Het vervangt meestal de traditionele objectieve verklaring, met de nadruk op wat u hebt bereikt, welke unieke vaardigheden u werkgevers kunt aanbieden en hoe u hebt bijgedragen aan uw vorige banen. Een boeiende samenvatting kan je snel van andere sollicitanten onderscheiden, de interesse van je werkgever prikkelen en hem aanmoedigen om je uit te nodigen voor een interview.
$config[code] not foundEen overzicht
Dit gedeelte moet de aandacht vestigen op je meest opmerkelijke en relevante kwalificaties, niet de rest van je cv herhalen. Selecteer drie of vier kwalificaties om te markeren, beperkend uw samenvatting tot tussen één en drie paragrafen. Wijd niet meer dan drie regels aan elk. Grijp de aandacht van de werkgever met een kop. Voor een positie in een onroerend goed kunt u bijvoorbeeld kiezen voor 'Professionele vastgoedprofessionals gespecialiseerd in luxe en hoogwaardige woningen'.
Aangepast aan de taak
Pas uw samenvatting aan voor elke positie, inclusief trefwoorden en functietitels die worden gebruikt in de vacature. In sommige gevallen kan dit betekenen dat u verschillende versies van uw cv moet maken. Als u bijvoorbeeld een positie als een editor voor tijdschriftkopieën aanvraagt, kunt u termen als lijnbewerking, proeflezen en AP-stijl toevoegen. Als u echter een functie zoekt als technisch redacteur voor een medisch tijdschrift, kunt u zich richten op kwalificaties zoals diepgaande kennis van terminologie en concepten voor gezondheidszorg.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingResultaatgericht
Je cv moet uitdragen wat je werkgevers kunt bieden, gericht op concrete, meetbare bijdragen en prestaties. Als u een verkooppositie aanvraagt, moet u erop wijzen dat u 15 procent meer omzet hebt gegenereerd dan uw collega's of dat uw bedrijf u als topverkoper voor uw regio heeft geëerd. Noteer voor een leidinggevende functie hoeveel werknemers u hebt gecontroleerd of hoe groot uw budget is. Wijs ook op programma's of initiatieven die u in vorige banen hebt ontwikkeld en beschrijf de impact op het bedrijf. Misschien hebben uw inspanningen bijvoorbeeld de retentie van werknemers met 20 procent verhoogd of de winst met 35 procent verhoogd.
Goed afgerond
Uw samenvatting van uw loopbaan moet een algemeen beeld geven van wat u onderscheidt van andere aanvragers. Je bent niet beperkt tot het bespreken van je technische vaardigheden of kennis of je focussen op je verleden functiebenamingen. Je kunt ook persoonlijkheidstrekken en soft skills benadrukken die je een ideale match maken voor de functie en het bedrijf. Als u solliciteert naar een baan waarvoor veel interactie met klanten vereist is, houd er dan rekening mee dat u uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden heeft, een uitstekende luisteraar bent en weet hoe u mensen op hun gemak kunt stellen.
