Tijdens de jacht op uw ideale administratieve baan hoeft u niet alleen uw cv en motivatiebrief in te dienen, interviews bij te wonen en referenties op te geven, maar zult u waarschijnlijk ook een aantal administratieve beoordelingstests moeten afleggen. Werkgevers gebruiken deze hulpmiddelen om uw vaardigheidsniveau op verschillende administratieve gebieden te bepalen. Als u begrijpt waarom deze tests worden uitgevoerd en over een solide strategie beschikt om deze te voltooien, kunt u het proces met weinig zorg en met een hoog succes beheren.
$config[code] not foundWaarom werkgevers testen
Werkgevers gebruiken beoordelingen om uw expertise te meten op gebieden die betrekking hebben op de functie die ze willen invullen. In administratieve ondersteuning, sommige van de tests die u tegen kunt komen zijn typen, gegevensinvoer, spelling, transcriptie, steno, archivering, tien-toets, codering en proeflezen.
Houd er rekening mee dat werkgevers assessmenttools gebruiken als onderdeel van hun wervingsbeslissing. Als je score op een typetest middelmatig is maar je CV indrukwekkend is, is het interview goed verlopen, is je ervaring afgestemd op hun behoeften en waren de referentiecontroles sterk, de werkgever zal je waarschijnlijk nog steeds beschouwen als de positie. Ze zijn bereid om nieuwe medewerkers te trainen. Houd het grote plaatje in je achterhoofd terwijl je assessmenttests afrondt.
Voorbereiden om te testen
Het verscherpen van je administratieve vaardigheden is de beste manier om je voor te bereiden op een beoordelingstest. Internetsites zoals measuremyskills.com bieden oefentests die u tegen betaling kunt doen. Vanaf januari 2010 rekenden ze tussen $ 10 en $ 20 voor hun oefentests.
Een andere optie is om je administratieve vaardigheden op te frissen via lessen op een community college, en je kunt cursussen in algemene secretariële taken vinden, zoals toetsen of typen, in je lokale buurthuis.
Je kunt de vaardigheden natuurlijk ook gewoon thuis oefenen. Vraag iemand bijvoorbeeld om een boek te lezen, terwijl je schrijft wat ze in steno zeggen. Besteed tijd aan het typen en invoeren van gegevens op uw computer.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDe tests uitvoeren
Angst testen is typisch. Als u overdreven angstig wordt wanneer u een beoordelingstest aflegt, kan dit een negatieve invloed hebben op de score die u behaalt. In de test gaan, beseffen dat sommige angstgevoelens goed zijn, omdat het je bewustzijn verhoogt en je scherper kan maken. Verwelkom de "vlinders" die u voelt en gebruik ze in uw voordeel.
Geef jezelf een peptalk voordat het testen begint. Misschien tegen jezelf zeggen: "Ik typ al jaren, en ik ben er goed in. Deze test wordt een makkie." Neem zo nodig diepe, kalmerende ademhaling als je je ongemakkelijk begint te voelen.
Als de testomgeving ongemakkelijk is of afleidend - te luid, te warm, te koud - vraag dan of u de beoordeling in een ander gedeelte van het kantoor kunt voltooien.
