Glassman: de grootste uitdagingen voor kleine en middelgrote ondernemingen

Inhoudsopgave:

Anonim

Het optimisme bij kleine bedrijven over de nationale economie is gestegen van vorig jaar, van 42 procent in 2014 naar 47 procent dit jaar.

Dat is volgens de onlangs vrijgegeven 2015 Chase Business Leaders Outlook. Voor de jaarlijkse vooruitzichten ondervroeg JP Morgan Chase 2.000 leiders van kleine bedrijven om hun gedachten voor het komende jaar te achterhalen.

Maar hoewel de vooruitzichten voor de nationale economie goed zijn, zijn de vooruitzichten voor de wereldeconomie onder eigenaren van kleine ondernemingen dat niet. De enquête vond het optimisme over de wereldeconomie onder eigenaren van kleine bedrijven was gedaald van 29 procent in 2014 tot slechts 26 procent in 2015.

$config[code] not found

Inkomsten en arbeid zullen uitdagingen blijven

In een videoreactie op specifieke vragen van Small Business Trends, licht Jim Glassman, senior econoom bij JP Morgan, toe dat kleine bedrijven weliswaar kansen hebben, maar ook voor uitdagingen staan.

Zie zijn volledige antwoorden in de video hieronder:

Glassman legt uit:

"De grote uitdaging waarmee ze worden geconfronteerd, is de omzet - dat is altijd een onzekerheid. Ik denk dat naarmate de economie blijft groeien en hun optimisme dat weerspiegelt, die uitdaging beheersbaar zal zijn. De tweede grote uitdaging die ze allemaal identificeren is proberen werknemers met de juiste vaardigheden te vinden. "

Volgens de enquête zegt slechts 9 procent van de eigenaren van kleine bedrijven dat ze zich buitengewoon zorgen maken over het vinden van geschikte kandidaten voor het zoeken naar werk terwijl ze hun bedrijf uitbreiden. Ondertussen zegt 31 procent dat ze helemaal niet bezorgd zijn.

Glassman zegt echter dat ondanks positieve economische trends, kleine bedrijven de concurrentie voor goede hulp als hun grootste struikelblok kunnen beschouwen.

"Bedrijven zullen merken dat het steeds competitiever zal worden als ze proberen de juiste werknemers te vinden voor hun werk", zegt Glassman.

"Bedrijven moeten dingen doen om werknemers aan te trekken - meer betalen, interne trainingsprogramma's ontwikkelen, dekking bieden voor ziektekostenverzekering voor die bedrijven die dat niet nodig hebben. En tot slot, om de uitdagingen aan te gaan die ze kunnen zien aankomen naarmate ze optimistischer worden en er vast van overtuigd zijn dat het bedrijf zal blijven herstellen, hebben ze de personeelsniveaus nodig om dat niveau te halen. "

Regulering is van minder zorg

Aan de andere kant, zegt Glassman dat hij het komende jaar weinig belangrijke veranderingen ziet op het vlak van regelgeving om kleine bedrijven te belemmeren.

Uit de enquête bleek dat de eigenaren van kleine bedrijven minder bezorgd zijn over de belangrijkste regelgevingskwesties van belastingen, gezondheidszorgregulering en fiscaal beleid.

"Weet je, eerlijk gezegd denk ik niet dat er veel aan de hand is," legt Glassman uit. "We zijn een beetje verdeeld in Washington, maar wat we interessant vinden in onze enquête, is dat bedrijven een tijdje de regelgevingsuitdagingen markeren als een zeer groot obstakel. Dit jaar vertellen ze ons dat het minder een probleem voor hen wordt. Waarschijnlijk niet omdat de regels wegvallen, maar omdat ze er misschien aan wennen, en deels omdat ze, omdat ze meer vertrouwen krijgen in hun eigen bedrijfsvooruitzichten, de belofte van beter zakendoen helpen zorgen over meer regelgeving weg te nemen. Ik zou dus verbaasd zijn als we nu al grote veranderingen op het vlak van regelgeving zien die van invloed zouden zijn op het MKB. "

Technologie biedt kansen voor kleine bedrijven

En ten slotte, zegt Glassman, kunnen veranderingen in technologie enorme kansen blijven bieden voor grote en kleine bedrijven, maar op verschillende manieren. Hij legt uit:

"Technologie vervangt een groot deel van het routinewerk, maar de bedrijven die daar meer door raken, zijn bijvoorbeeld de bedrijven met complexere productieprocessen. Als je een klein bedrijf hebt - een restaurant, catering, andere soorten diensten - zijn de technische uitdagingen voor die banen niet zo ingewikkeld als voor grote bedrijven. "

Hoewel kleine bedrijven mogelijk niet voor de technische uitdagingen staan ​​die grotere bedrijven bieden, is er een andere plaats waar Glassman zegt dat technologie een enorme kans biedt.

"Maar ik denk dat technologie een echt pluspunt is voor kleine bedrijven omdat het hen in staat stelt om een ​​breder publiek op een meer kosteneffectieve manier efficiënter te bereiken, en het geeft hen ook manieren om te begrijpen hoe consumenten hun bedrijf zien en hoe ze reageren als ze zijn in de servicebusiness, "legt hij uit.

"Technologie transformeert dus veel bedrijven, groot en klein, en ik denk dat het voor kleine bedrijven meer een positieve dan een destructieve kracht is, omdat het banenverplaatsingen veroorzaakt en het bijdraagt ​​aan deze mismatch van banen en de juiste vaardigheden voor die bedrijven. banen in grote bedrijven, "zegt Glassman. "Maar voor kleine bedrijven helpt het hen hun bedrijf efficiënter te runnen."

Afbeelding: MagicBullet Media Inc.

3 Reacties ▼