Tenzij u werkt onder een contract dat iets anders zegt, heeft uw baas waarschijnlijk het recht om van u te eisen dat u naar uw werk komt of op het werk blijft, zelfs als u ziek bent. Dat kan een reden zijn waarom studies aantonen dat de meeste Amerikanen zeggen dat ze naar het werk zijn gegaan, zelfs als ze wisten dat ze ziek en besmettelijk waren. In een enquête van 2016 door Wakefield Research zei 69 procent dat ze ziek werken.
Ziekteverlofwetten
Er is geen federale wet die werkgevers verplicht om ziekteverlof aan te bieden of werknemers het recht te geven te vertrekken wanneer zij zich ziek voelen, hoewel enkele staten en steden hun eigen ziekteverlofwetgeving hebben doorstaan, waaronder Portland, Oregon en San Francisco. Ongeacht de wettelijke vereisten bieden veel werkgevers wel enige vorm van ziekteverlof. In 2015 had 61 procent van de werknemers in de particuliere sector toegang tot een soort van betaald ziekteverlof, volgens het Bureau of Labor Statistics.
$config[code] not foundDe reactie van je baas
De meeste werknemers in de VS zijn werknemers van het type "wil", wat betekent dat ze geen contract hebben dat de arbeidsvoorwaarden beschrijft en daarom om bijna elke reden kan worden losgelaten, met uitzondering van specifieke uitzonderingen in de federale wetgeving. Dat betekent dat hun baas kan besluiten dat naar huis gaan als hij ziek is, of weigert te komen werken, insubordinatie is, en ze kunnen ervoor worden ontslagen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFamilie en medisch verlof
Afhankelijk van de ernst van je ziekte, moet je baas je misschien wat tijd vrijmaken. De federale wet inzake gezins- en medische verlof laat werknemers die aan bepaalde vereisten voldoen, tot 12 weken onbetaald verlof opnemen gedurende een periode van 12 maanden. Om in aanmerking te komen, moet u minstens 12 maanden voor een gedekte werkgever hebben gewerkt en in de voorafgaande 12 maanden minstens 1.250 uur hebben gewerkt. Uw ziekte moet een langdurige aandoening zijn, medische hulp vereisen en u ten minste drie dagen onbekwaam laten, of een reeks behandelingen vereisen. U kunt de Family and Medical Leave Act niet gebruiken, met andere woorden, om met verkoudheid naar huis te gaan.
Ga naar huis voor je gezondheid
Als je baas redelijk is, moet hij of zij je naar huis laten gaan als je ziek bent - en je moet gaan. Op je werk blijven als je ziek bent, brengt niet alleen je collega's op het spel om te vangen wat je hebt, maar kan ook je herstel vertragen. De stress op je lichaam kan je zieker maken, voor een langere periode van tijd. Als je probeert te blijven werken als je ziek bent, zal je productiviteit eronder lijden. En de bijwerkingen van medicijnen die u gebruikt om de symptomen te verminderen, kunnen het nog moeilijker maken om productief te zijn.
