Veteranen zijn geïnteresseerd in het begeleiden van burgermedewerkers, heeft een nieuw rapport gevonden. En dit is slechts één reden waarom ze perfecte werknemers zijn voor uw kleine onderneming.
Volgens de America's Heroes at Work: The Veteran Hiring Report is 93 procent van de veteranen bereid om als mentor te dienen voor een civiele werknemer.
De studie werd uitgevoerd door iCIMS, een cloud-based talent acquisition solutions-bedrijf, in samenwerking met RecruitMilitary, een ervaren wervingsbureau.
$config[code] not foundDe studie toonde ook aan dat mannen en vrouwen die het leger dienen over alle eigenschappen beschikken waar werkgevers naar op zoek zijn in nieuwe aanwervingen. Hun belangrijkste vaardigheden zijn probleemoplossing, sterke werkethiek, aanpassingsvermogen en goed werken in een teamomgeving.
Ondanks het feit dat ze over alle vaardigheden beschikken, zijn veteranen niet erg geïnteresseerd in het aanvragen of accepteren van een baanaanbieding na het verlaten van het leger. Voor 86 procent van de veteranen na 9/11, zijn teleurstellingen met salaris en voordelen, niet geloven dat ze voldoende onderwijs hebben en negatieve bedrijfsreviews de belangrijkste redenen om werk te zoeken.
Verder denkt 41 procent van de veteranen dat personeelsmanagers hun militaire ervaring niet begrijpen, en 37 procent vindt dat wervingsmanagers het devalueren.
"Het is duidelijk dat er een disconnectie is en een gebrek aan begrip tussen veteranen en werkgevers," zei Susan Vitale, chief marketing officer bij iCIMS. "Onze militairen en vrouwen, die enkele van de meest geavanceerde trainingen en ervaringen hebben ontvangen en extreme offers hebben gebracht voor ons land, ondervinden problemen bij het vinden van werkzekerheid, stabiliteit en een gevoel van doelgerichtheid als civiele arbeiders.Door zich meer bewust te worden van de topvaardigheden die veteranen houden, zullen werkgevers beter toegerust zijn om dit talent aan te boren en wederzijds voordelige relaties te creëren met kandidaten die hebben gediend. "
Het is duidelijk dat veteranen het meest op hun gemak zijn bij het begeleiden van burgermedewerkers. Dat komt omdat leiderschap voor hen vanzelfsprekend is.
Het inhuren van veteranen als consultants om andere werknemers te trainen, is daarom een geweldige manier voor kleine bedrijven om hun potentieel te benutten.
Paraderiefoto via Shutterstock
