Op dit moment is er geen enkele definitie voor werken op afstand. Sommigen beschouwen iemand die thuis een dag per week werkt als een externe medewerker, terwijl anderen denken dat je voor de meeste werkuren moet afzien van het fysieke kantoor om de titel remote te verdienen. Uit een recente enquête bleek dat slechts 37 procent van de bedrijven een beleid voor werk op afstand heeft, maar als attitudes over werkverandering wordt verwacht dat de definitie van een kantoor dat ook zal zijn. Dit is wat u moet weten over het succesvol op afstand gaan.
$config[code] not foundVoorspellingen voor werken op afstand
Voor degenen die bedrijfsfuncties bekleden of niet dagelijks met klanten hoeven te communiceren, duiden alle signalen op een flexibelere werkomgeving op het gebied van fysieke locatie en ingestelde uren. Een recent onderzoek van Global Workplace Analytics wees uit dat "50% van de Amerikaanse beroepsbevolking een baan heeft die compatibel is met ten minste gedeeltelijk telewerken." Dat is hoopvol, want "80% tot 90% van de Amerikaanse beroepsbevolking zegt dat ze op zijn minst in deeltijd willen telewerken."
Volgens Stephane Kasriel, de CEO van UpWork (een freelancenetwerk), riskeren bedrijven die op afstand werken hun beste mensen te verliezen en het beste talent van morgen af te wijzen. " Uit de resultaten van hun enquête uit 2018 blijkt dat werken op afstand waarschijnlijk de nieuwe norm zal worden, aangezien wervingsmanagers voorspellen dat 38 procent van hun fulltime, vaste werknemers overwegend op afstand zal werken binnen de komende 10 jaar.
De miljardair-ondernemer Richard Branson heeft onlangs zijn visie gegeven op de manier waarop we werken. Hij suggereert dat bedrijven en werknemers zich moeten aanpassen aan de evolutie van technologie en dat de cultuur van vijf dagen per week, 9-5, moet eindigen.
Bedrijven die werken op afstand gemakkelijker maken
Hoewel trendvoorspellingen in theorie groot zijn, wat kun je nu doen om een verandering aan te brengen? Naast het onderhandelen over specifieke werk-van-huisarrangementen met uw huidige werkgever, zijn er bedrijven die open staan voor - en zelfs aanmoedigen - flexibele regelingen voor hun werknemers. Daarnaast zijn er een aantal organisaties die hulpmiddelen en middelen leveren om u te helpen bij het vinden van externe taken als uw huidige optreden u niet van kantoor zal laten dwalen.
FlexJobs, een site die werkt op afstand en externe opportunities plaatst, recent gerangschikte organisaties die flexibele of externe taken aanbieden, en ook de gegevens sorteerde om de 20 meest voorkomende titels van thuiswerk te vinden.
Ondertussen hebben degenen die het kantoor helemaal willen verlaten en werken met een stam van collega-digitale nomaden, opties. Bedrijven zoals Selina en Remote Year helpen bij het organiseren van co-living en co-working accommodaties over de hele wereld, waarbij gelijkgestemde communities worden samengebracht op plekken waar de wifi net zo sterk is als de koffie.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingHoe buiten een kantoor te slagen
Het feit dat u niet op kantoor bent, heeft zijn voordelen - zoals minder reistijd, meer werk / privé-balans en directe toegang tot uw keuken voor een gezonde en handige lunch - er kunnen valkuilen zijn als u uw ruimte en uw tijd niet verstandig organiseert.
- Communiceer duidelijk en vaak met uw team. Omdat u niet regelmatig op kantoor bent of niet op kantoor, kunt u uw hoofd niet over de muur van de kast laten vallen om een snelle vraag te stellen. Zorg ervoor dat online chatvensters actief zijn en uw e-mails direct zijn en specifieke verzoeken en deadlines bevatten.
- Creëer een productieve werkomgeving. Of u nu liever op de bank of in het café zit, bereid u voor op succes door te werken op een plek die vrij is van afleiding.
- Grenzen instellen. Hoewel e-mail en smartphones ons 24 uur per dag in contact houden, hebben diegenen die naar kantoor gaan een duidelijkere kloof - waardoor het kantoor het einde van de dag aangeeft. Degenen die thuis werken hebben geen fysieke partitie en kunnen soms uren werken nadat hun collega's op kantoor zijn vertrokken omdat de laptop zich vlak naast de bank bevindt.
