Portfolio's worden gebruikt door werkende professionals, bedrijven en studenten om hun beste werk te belichten en hun prestaties, vaardigheden en potentieel te tonen. Ze geven voorbeelden van werk visueel weer, terwijl een CV alleen opsommingstekens biedt. Portfolio's worden traditioneel in een portfolio-map geplaatst en kunnen van 5 tot 25 pagina's lang zijn. Bovendien is het steeds populairder geworden om digitale portefeuilles op een website te maken. De koppeling naar digitale portfolio's kan worden opgenomen in een cv of een begeleidende brief of worden verzonden naar een interviewer of klant voorafgaand aan een persoonlijke vergadering.
$config[code] not foundHet is belangrijk om een doel te hebben bij het maken van uw portfolio. Weet of u probeert een nieuwe klant te krijgen, meer omzet te genereren of wordt aangenomen voor een nieuwe baan of een nieuw contract. Dr. Greg Williams, directeur van University of Maryland, Baltimore County's afgestudeerde programma in educatieve systeemontwikkeling, zegt: "Een persoon met een goed ontworpen en ontwikkelde portfolio zal opvallen wanneer hij voor banen vecht. Als alle andere dingen gelijk zijn in de wedstrijd voor een baan, mensen met een portfolio zullen winnen over degenen die er geen hebben. "
Typen portfolio's
- Bedrijf portfolios weergeven werk dat een bedrijf heeft bereikt. Deze worden meestal specifiek op de behoeften van een potentiële klant afgestemd. Ze kunnen case-study's van eerdere werkzaamheden, prijzen en erkenning omvatten, en informatie over leidinggevenden en het managementteam voor de specifieke taak.
- Creatief portfolio's kunnen worden gebruikt voor artiesten, fotografen, acteurs en modellen, schrijvers, visuele en muzikale artiesten. Deze portefeuilles zullen zich concentreren op creatieve producten die hun prestaties en capaciteiten het best benadrukken.
- Leerzaam portfolios benadrukken de wetenschappelijke prestaties van een geleerde, waaronder prijzen, erkenningen en wetenschappelijke prestaties zoals tijdschriftartikelen en andere publicaties.
- Engineering en architecturaal portfolio's markeren strategische prestaties, prototypeontwerpen en voltooide werken. Ze kunnen zowel foto's als blauwdrukken en ontwerpfasen bevatten die benadrukken hoe het project van begin tot eind is opgebouwd.
Creëer een aandachtsportefeuille
Evalueer de doelstelling
Weet wat je doel is wanneer je je portfolio samenstelt. De voorbeelden die u opneemt en de informatie die u verstrekt, moeten kort en bondig leiden tot een eindresultaat dat niet alleen uw doel overbrengt, maar het ook bereikt. Uw portfolio zal dienen als bewijs dat u echt werk hebt om een back-up van uw cv te maken. Zoals Jay Block, President van The Jay Block Companies, LLC, zegt: "De portfolio bestaat uit professionele aanbevelingen die zullen helpen bevestigen dat de prestaties en bijdragen die op je cv zijn vermeld, juist zijn."
Maak een overzicht
Beschrijf de manier waarop de informatie zal worden georganiseerd voordat u begint met het maken ervan. Als u een digitale portfolio maakt, houdt dit in dat u nadenkt over hoe uw websitenavigatie het meest succesvol zal zijn.
Stel uw beste werk samen
Laat alleen het beste van je werk zien, in plaats van alles wat je ooit hebt gedaan. In een tijdperk van informatie-overload zoeken werkgevers en medewerkers naar kwaliteit boven kwantiteit.
Inclusief relevante technologie
Gebruik elke technologie of software die veel wordt gebruikt in uw carrière. Als u bijvoorbeeld in online marketing werkt, moet uw portfolio werken met socialemediakanalen die vaak worden gebruikt in uw branche.
Contactgegevens opnemen
Neem meerdere manieren op voor geïnteresseerde partijen om contact met u op te nemen als ze geïnteresseerd zijn in het volgen van de procedure. Voeg ook een link naar uw website toe waar ze meer voorbeelden kunnen zien van wat u hebt gedaan. Markeer alle secties die met name relevant zijn voor uw doelgroep.
Oefen met het aantonen van uw portfolio
Bereid je presentatie voor met een vriend of familielid. Je moet weten wat je over elk stuk en de relevantie ervan wilt zeggen voordat je naar een vergadering of interview gaat.
