Hoe communicatie op de werkplek te verbeteren

Inhoudsopgave:

Anonim

Hoe communicatie op de werkplek te verbeteren. Wanneer communicatie ontbreekt op de werkplek, kan dit een negatief effect hebben op zowel de productiviteit als het moreel van het kantoor. Een gebrek aan communicatie op de werkplek kan leiden tot roddel, wrok en een hoog personeelsverloop.

Regelmatige stafvergaderingen houden. Regelmatig geplande vergaderingen die bijdragen aan verschillende kwesties van alle personeelsleden, kunnen een geweldige manier zijn om de communicatie op de werkplek te verbeteren. Deze vergaderingen sturen het personeel ook de boodschap dat hun mening wordt gewaardeerd, waardoor zij eerder hun zorgen en ideeën delen.

$config[code] not found

Zorg ervoor dat supervisors toegankelijk zijn voor de medewerkers die zij beheren. Met dergelijke drukke werkbelastingen is het voor toezichthouders moeilijk om een ​​"open deur" -beleid te handhaven, maar als een supervisor altijd achter een gesloten deur is of zelden op kantoor, zijn hun medewerkers vaak verlieslatend als het gaat om communicatie met hen. Zorg ervoor dat supervisors elke dag een "open deur" -tijd opzij leggen als ze beschikbaar zijn voor het personeel.

Minimaliseer de tussenpersonen. Voor een drukke CEO of manager lijken assistenten vaak de oplossing voor het verbeteren van de productiviteit en efficiëntie. Wanneer twee hooggeplaatsten echter alleen via hun assistenten met elkaar beginnen te communiceren voor eenvoudige taken, kunnen dingen onnodig ingewikkeld en tijdrovend worden.

Regelmatige beoordelingen van werknemers plannen. Regelmatige evaluaties kunnen een goede gelegenheid zijn voor leidinggevenden en de medewerkers die ze weten te bespreken en bespreken kwesties die van invloed zijn op hun werk en de werkplek als geheel.

Tip

Geef de informatie die aan u wordt meegedeeld niet vertrouwelijk door zonder de toestemming van de persoon die u dit heeft verteld. Houd een register bij van gevoelige communicatie, zoals juridische zaken. Documenteer de datum en wat elke partij tijdens een significant gesprek heeft gezegd en houd vast aan e-mails en andere documenten die betrekking hebben op de kwestie.