De technologie die mensen tegenwoordig gebruiken stopt niet wanneer ze op hun werkplek zijn, ze kunnen trouwens trouwer zijn dan wat een bedrijf mogelijk biedt. Volgens een nieuw rapport van NexPlane wil 38% van de werknemers niet dat het management de technologie dicteert die ze voor hun werk gebruiken.
Het rapport, getiteld: "The Fight to Collaborate: A Growing Rift Between IT and Teams. Hoe loyaliteit aan technologie muren creëert tussen IT en werknemers en de productiviteit van de werkplek bedreigt "is een zeer inzichtelijk rapport over de omgeving waarin bedrijven tegenwoordig opereren.
$config[code] not foundHet aanpakken van dit specifieke probleem is vooral belangrijk voor bedrijven van vandaag, ongeacht hun grootte, omdat de manier waarop we allemaal werken, is opgezadeld met digitale technologie.
NextPlane zegt dat merkentrouw naar technologie doorsijpelt naar de werkplek. En omdat het vermogen om te communiceren en samen te werken de levensader wordt van het personeel van vandaag, is het van cruciaal belang dat u op dezelfde pagina komt als het gaat om de technologie die iedereen gebruikt.
In het persbericht ging Farzin Shahidi, CEO van NextPlane, in op de noodzaak om op dezelfde pagina te staan of een gemeenschappelijke basis te vinden als het gaat om de technologie die teams gebruiken. Shahidi zei: "IT- en businessprofessionals hebben moeite om overeenstemming te bereiken als het gaat om de technologie die op het werk wordt gebruikt."
Hij voegt eraan toe: "Legioenen van teams en werknemers introduceren hun favoriete tools, zoals teamsamenwerkingshulpmiddelen zoals Slack en Workplace, ondanks het IT-beleid van bedrijven. Dit toenemende gebrek aan naleving bedreigt niet alleen de productiviteit van werknemers die op verschillende platforms werken, maar ook de controle die IT vereist om alle technologie van een bedrijf veilig en efficiënt te beheren. "
De gegevens voor het rapport zijn afkomstig van een enquête van NextPlane die in augustus 2018 is uitgevoerd. De online enquête nam deel met 750 zakelijke professionals uit alle sectoren en posities.
De verdeling van de respondenten is als volgt: 34% bedrijfsvoering / boekhouding / financiën / HR, 27% verkoop en marketing en 17% productbeheer en ontwikkeling. De top drie van de sectoren die vertegenwoordigd waren, waren gezondheidszorg en farmaceutica op 15%, retail / consumer-durables op 13% en onderwijs op 10%.
De strijd om zakelijke technologie te kiezen
Bijna de helft of 46% van de professionals zei dat zij of hun team nieuwe technologie op de werkplek hebben geïntroduceerd. En meer dan de helft of 53% heeft teruggedraaid op IT of beheer toen ze probeerden de technologie te dicteren die ze gebruiken.
Als de helft van uw personeelsbestand dat sterk vindt in de technologie die zij gebruiken, is het tijd om de IT-oplossingen die u hebt, opnieuw te beoordelen. Want als u dat niet doet, zullen problemen met compatibiliteit en beveiliging uiteindelijk de werking, productiviteit en uw bedrijfsresultaten verstoren.
Hoeveel controle heeft IT?
Over het algemeen heeft IT de meerderheid van de controle als het gaat om de technologie die medewerkers moeten gebruiken. Maar met meer mensen die op afstand werken, is de besturing mogelijk niet zo allesomvattend als IT zou willen.
Vierenvijftig procent van de respondenten zei dat IT het laatste woord had over alle programma's en technische apparaten die ze gebruiken. Hoewel slechts 10% zei volledige inspraak te hebben in de technologie die zij gebruiken, gaf 46% ook aan dat IT een uitzondering maakte voor hun team om de technologie van hun keuze te gebruiken.
Deze vorm van flexibiliteit is essentieel voor bedrijven die hun personeel blij en productief willen houden. Aan het einde van de dag, als iedereen op dezelfde pagina staat met de technologie die iedereen gebruikt, kunnen de problemen om het te laten werken van tevoren worden aangepakt.
Vervolgspanning
NextPlane zegt dat de spanning die is ontstaan door het getouwtrek tussen werknemers en IT heeft geleid tot een gemengd succes voor beide partijen. Het gaat ook verder, de spanning vertoont geen teken van stoppen.
Dus, wat zijn de opties als de werkplek / kracht blijft evolueren? Volgens Shahidi is er geen one-size-fits-all optie.
Hij vervolgt: "… Federatie is een mogelijke oplossing waarmee bedrijven een alomvattende en open samenwerkingsstrategie kunnen toepassen die het mogelijk maakt om meerdere samenwerkingshulpmiddelen binnen dezelfde organisatie te gebruiken."
Met meer dan 100 leveranciers die samenwerkingsoplossingen aanbieden, concludeert het rapport dat federatie de juiste keuze is. "Dit biedt een mogelijkheid voor teams en individuen om samen te kunnen werken hoe ze ook willen, en voor IT om de beveiliging en controle over IT-systemen te behouden - een virtuele win-win situatie."
Foto via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
