Het herkennen van uw werknemers voor wat zij doen, heeft een grotere impact dan de meeste eigenaren of managers misschien beseffen. LinkedIn pakt dit probleem aan met een nieuwe functie die het Kudos noemt, zodat je je waardering kunt laten zien aan iedereen met wie je werkt.
De simpele daad van het bedanken van dank gaat erom dat uw medewerkers zich gewaardeerd voelen, en het vergeten om het te zeggen of uw waardering te tonen kan het tegenovergestelde effect hebben. Zoveel kan het je bedrijfsgeld kosten.
$config[code] not foundVoor kleine bedrijven wordt het zelfs nog belangrijker omdat het behouden van werknemers veel moeilijker is, vooral in de huidige zeer competitieve krappe arbeidsmarkt. De LinkedIn Kudos-applicatie maakt het eenvoudiger en een goede oefening.
LinkedIn Product Manager, Hermes Alvarez, schrijft op het officiële blog van LinkedIn:
"Dankjewel zeggen en anderen herkennen is ook iets dat we vaak op LinkedIn zien gebeuren, dus we wilden het nog makkelijker maken om een schreeuw te geven aan degenen die een verschil maken in je week. Met LinkedIn Kudos kunt u nu op een leuke en eenvoudige manier uw waardering delen voor mensen in uw professionele gemeenschap. "
Je waardering verzenden via LinkedIn. Kudos
Er zijn 10 verschillende categorieën waaruit u kunt kiezen, waaronder Thank You, Go to beyond beyond, Team Player en meer. Om de app te gebruiken, zegt Alvarez dat je eenvoudig:
- Open uw LinkedIn-app op iOS of Android,
- Tik op het lintpictogram in het deelvak boven aan uw feed,
- Kies een of meer verbindingen naar wie u graag een cadeau wilt sturen,
- Selecteer een van de 10 populaire categorieën die beschikbaar zijn, waaronder 'Teamspeler', 'Amazing Mentor' of 'Inspirational Leader'
- Plaats dan gewoon om uw complimenten te delen met de persoon of personen die u hebt geselecteerd,
- Uw teamleden ontvangen een melding om hen op de hoogte te stellen van de shout-out en zien deze in hun feeds.
Hoe belangrijk is het herkennen van de mensen met wie u werkt?
Volgens de Harvard Business Review is een van de gemakkelijkste dingen die je als baas kunt doen, het herkennen van goed werk. In een door de publicatie aangehaald onderzoek meldt 87% van de werknemers van bedrijven met sterke erkenningspraktijken een goede relatie met hun directe manager tegenover slechts 51% bij bedrijven die deze praktijken niet hebben.
Omdat het veel moeilijker wordt om het beste talent in de huidige arbeidsmarkt te vinden, moeten eigenaren van kleine bedrijven alles in het werk stellen om ervoor te zorgen dat hun werknemers zo lang mogelijk blijven. Het gebruik van de LinkedIn Kudos-applicatie om waardering te tonen voor een goed stuk werk is een van de manieren om dit te benaderen.
Afbeelding: LinkedIn
3 Reacties ▼
