Dankbrieven zijn waardevolle hulpmiddelen voor potentiële werkzoekenden en anderen die geïnteresseerd zijn om in een organisatie op te trekken. Hoewel ze meestal worden gebruikt als follow-up van een succesvol interview, zijn dankbrieven geschikt wanneer u iets ontvangt dat de moeite waard is om te bedanken. Dit kan een geschenk, een vrije dag, een promotie of zelfs iets eenvoudigs zijn als speciale erkenning voor een goed werk of de mogelijkheid om een topmanager te ontmoeten.
$config[code] not foundDoel
Goede bedankbrieven dienen twee primaire doelen. Ten eerste tonen ze waardering voor de tijd en aandacht van de werkgever. Ten tweede bieden ze u de gelegenheid om uw doelstelling en uw inzet voor het bedrijf te herhalen. Volgens Monster.com biedt het opvolgen van een interview met een bedankbrief je ook de gelegenheid om eventuele slepende zorgen van de werkgever over je vaardigheden en kwalificaties aan te pakken.
Stijl
Een goed geschreven bedankbrief aan een werkgever is professioneel, respectvol, beleefd en oprecht. Gebruik bij twijfel een standaardbrievenformulier met een formele begroeting en sluit. Korte, beknopte letters zijn meestal effectiever dan lange, kruipende letters. Besteed speciale aandacht aan grammatica en spelling, vooral als u wordt overwogen voor een positie waarin aandacht voor detail van cruciaal belang is. Een slecht geschreven bedankbrief is zelfvernietigend, hoe oprecht uw boodschap ook is.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingInhoud
Wees voorzichtig bij het opstellen van een bericht waarin uw sterke punten in een gunstig daglicht worden gesteld en tegelijkertijd de werkgever wordt bedankt. Een goede bedankbrief aan werkgevers bevat ten minste een dankbetuiging en een voorgestelde koers voor toekomstige actie. Op de website van Write Express beveelt professionele redacteur en schrijver Alice Feathers een brief van drie alinea's aan waarin de eerste alinea bedankt is, in de tweede alinea wordt uitgelegd hoe u de werkgever kunt helpen, en de derde alinea bevat een voorgesteld schema voor de follow-up.
timing
Verstuur de brief zo snel mogelijk nadat de vergadering of het evenement is voltooid. De Universiteit van Pennsylvania adviseert studenten om dit binnen 24 uur na elk interview te voltooien. Hoe langer je wacht, hoe minder waarschijnlijk het is dat je de brief verzendt. Als u problemen ondervindt bij het schrijven, leg dan het basisontwerp en de structuur van de brief vóór de vergadering en sluit daarna de juiste taal aan.
Levering
Overweeg om een handgeschreven bedankbriefje te vervangen in plaats van een formele zakelijke brief. Lisa Vaas van The Ladders suggereert dat e-mail ook geschikt kan zijn, vooral wanneer deze wordt gericht aan jongere managers. Eer en respecteer de cultuur van de werkgever. Vermijd het gebruik van humoristische kaarten voor handgeschreven berichten. In plaats van een onnodig risico te nemen, blijf bij eenvoudig stationair dat uw boodschap aanvult en accentueert. Neem de tijd en schrijf netjes.
