De sollicitatie is uw kans om een goede eerste indruk te maken van potentiële werkgevers. De sollicitatie geeft uw vaardigheden, opleiding en referenties weer en toont ook uw aandacht voor details, uw vermogen om vragen te beantwoorden en uw zorg voor kwaliteit. Als je nog nooit een sollicitatie hebt voltooid, lijkt het misschien een hele klus, maar deze stappen zullen je vertellen wat je kunt verwachten - en als je ze op de juiste manier volgt, krijg je misschien de baan die je wilt.
$config[code] not foundMaak een lijst met werkreferenties die u mogelijk heeft. Voor minderjarigen kan dit babysitten, vrijwilligerswerk of een andere klus zijn die je hebt gedaan en die je echte werkervaring heeft gegeven. U wilt ook een lijst met namen, adressen en telefoonnummers van degenen die u hebben aangenomen.
Bekijk de toepassing om te bepalen welke informatie nodig is. Standaardtoepassingen vragen om persoonlijke informatie, werkervaring, opleiding en persoonlijke referenties. Maak een lijst met al deze items waar u naar kunt verwijzen telkens wanneer u een toepassing moet voltooien.
Voltooi de applicatie met een pen. Omdat sommige toepassingen beide zijden van de pagina gebruiken, gebruikt u een blauwe of zwarte inktpen in plaats van een gelpen, zodat de inkt niet doorloopt naar de achterkant.
Volg de aanwijzingen op de applicatie. Vul het gedeelte voor persoonlijke informatie in, met uw volledige naam, telefoonnummer, adres en contactinformatie voor noodgevallen. Voor minderjarigen moet de contactpersoon voor noodgevallen een ouder of voogd zijn.
Voltooi het gedeelte Onderwijs. Neem alle informatie voor hogescholen, beroepsonderwijs en hogescholen op. Je wordt gevraagd om de data van afstuderen en studierichtingen op te nemen.
Vul het gedeelte Werkervaring in met behulp van informatie uit willekeurige klussen of andere betaalde taken die u hebt uitgevoerd. Wees klaar om specifieke, samengevatte details over uw functieopdrachten te geven om aan te geven welk type ervaring u heeft ontvangen.
Voeg dagen en tijden toe dat u beschikbaar bent voor werk. Werktijden voor minderjarigen worden geregeld door hun staat van verblijf, ongeacht het aantal dagen en uren dat u zegt dat u beschikbaar zult zijn. Zorg er echter voor dat u rekening houdt met uw buitenschoolse activiteiten (zoals sport, clubs, vrijwilligerswerk) wanneer u beslist hoe vaak u beschikbaar zult zijn voor uw werk.
Voeg persoonlijke referenties toe. U moet mensen opnemen die kunnen getuigen van uw persoonlijkheid, karakter en arbeidsethos. Voor minderjarigen kunnen verwijzingen bestaan uit leraren, vorige werkgevers, pastors of priesters uit uw kerken en directeuren van programma's waarvoor u zich vrijwillig aanmeldt. Vermijd het gebruik van familie of vrienden die mogelijk bevooroordeeld zijn of geen kennis hebben uit de eerste hand van uw vaardigheden en werkervaring.
Tip
Print leesbaar. De enige keer dat u cursief moet schrijven, is om uw naam aan het einde van de toepassing te ondertekenen. Als uw afdrukken slordig is en veel spelfouten bevat, toont dit potentiële werkgevers dat het u niet uitmaakt. Bewaar uw toepassing in een map om hem schoon en kreukvrij te houden voordat u teruggaat om hem in te leveren bij de potentiële werkgever.
Waarschuwing
Lieg nooit over een sollicitatie. Zelfs als een leugen niet onmiddellijk wordt ontdekt, is dit reden voor beëindiging wanneer deze wordt ontdekt. Kleden voor succes. Verschijnen in sjofele straatkleren wanneer je een app ophaalt of terugbrengt, kan je kansen om gehuurd te worden verminderen.
