Een retentiecoördinator is een HR-professional die toezicht houdt op en bevordert programma's voor werknemersrelaties om werknemers te behouden.
Opleiding
Onderwijsvereisten omvatten een bachelorgraad in human resources, bedrijfskunde of een verwante discipline.
kwalificaties
De meeste werkgevers hebben minstens drie jaar ervaring op het gebied van werknemersrelaties of gerelateerde ervaring en een goed begrip van werving en andere personeelsfuncties nodig.
$config[code] not foundVideo van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingverantwoordelijkheden
Toezicht houden op en bevorderen van werknemersrelaties omvat het onderzoeken, analyseren en beoordelen van werknemers om gebieden te vinden voor het verbeteren van medewerkersretentie, het bevorderen van employee benefit-programma's en het beheren van nieuwe diensten en programma's om nieuwe werknemers aan te trekken en huidige werknemers te behouden.
Andere verantwoordelijkheden
Deze professionals werken vaak nauw samen met het werven van personeel om pre-employment persoonlijkheidsbeoordelingen te ontwikkelen om te helpen bij het vinden van kandidaten die passen bij de organisatiecultuur.
Salaris
Indeed.com somt een nationaal gemiddeld salaris op van $ 68.000 per jaar voor deze beroepen in januari 2010.
Salarisinformatie 2016 voor personeelszaken
Human Resource Managers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 106.910, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden personeelsleiders een salaris van 25 percentiel van $ 80.800, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 145.220, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 136.100 mensen in de Verenigde Staten als human resources managers.
