Vragen om een vrije dag kan lastig zijn, afhankelijk van het bedrijfsbeleid en of je wel of niet met je baas overweg kunt. De meeste bedrijven en bazen hebben een beleid met betrekking tot hoe ver van tevoren verlofverzoeken moeten worden verzonden en goedgekeurd. Dit is om ervoor te zorgen dat uw werk niet wordt verstoord tijdens uw afwezigheid. Het leven is echter onverwacht en soms komen gebeurtenissen en omstandigheden naar boven waarin je geen controle hebt. Voer de volgende stappen uit wanneer u een aanvraag indient via e-mail om ervoor te zorgen dat u uw vrije dag kunt gebruiken.
$config[code] not foundBepaal het bedrijf of afdeling beleid met betrekking tot de juiste procedure voor vrije tijd. Veel bedrijven eisen dat time-off-aanvragen worden verzonden en ten minste twee weken tot een maand van tevoren worden goedgekeurd. Als u zich bewust bent van het beleid van uw bedrijf, verhoogt u uw kansen om een vrije dag te krijgen.
Bied beschikbaar via telefoon of e-mail als u op het laatste moment de vrije dag aanvraagt. Je vrije tijd is je vrije tijd. Als je echter een vrije dag aanvraagt zonder je baas op de hoogte te stellen, laat het hem of haar weten dat je beschikbaar zult zijn voor eventuele vragen of voor noodsituaties als verantwoordelijkheidsgevoel.
Vraag de dag vrij in de vorm van een vraag in plaats van te beweren dat je de dag vrij neemt. Je baas heeft het laatste woord of je een vrije dag kunt nemen, dus wees beleefd mogelijk.
