Het opstarten van u: een holistische benadering van succesvol netwerken

Anonim

Het opstarten van jou: aanpassen aan de toekomst, investeren in jezelf, en transformeren Jouw carrière is het nieuwe boek dat co-auteur is van Linked In mede-oprichter / voorzitter Reid Hoffman en entreperneur Ben Casnocha. Het heeft vandaag een reflectieve kijk op netwerken en maakt effectieve suggesties over hoe mensen relaties succesvol kunnen beheren. Ik nam een ​​gratis exemplaar op tijdens de Social Media Week in New York als onderdeel van Hoffmans gepresenteerde talk gehost in het Bloomberg-gebouw. Hij heeft een geweldige impuls aan het ondernemerslandschap dat samenvalt met hoe mensen elkaar ontmoeten en samenwerken. Het boek geeft een gedegen verklaring van wat die puls doet stromen.

$config[code] not found

Creative Ability Is in our DNA

Tijdens zijn forum zei Hoffman dat er mogelijk te veel producten en diensten worden aangeboden, allemaal op zoek naar een klant. Dat idee, hoewel niet in zijn exacte woorden vermeld, resoneert nog steeds door het boek terwijl het zich verdiept in wat netwerken effectief maakt. Alle mensen zijn ondernemers omdat 'de wil om te creëren is gecodeerd in het menselijk DNA'. De auteurs gaan verder:

"Ondernemers slagen wanneer ze dingen maken waar mensen geld voor betalen, wat betekent dat ze begrijpen wat er speelt in het hoofd van de klant. Ontdekken wat mensen willen in de woorden van startup investeerder Paul Graham, "gaat over het moeilijkste probleem in menselijke ervaring: hoe de dingen te zien vanuit het gezichtspunt van andere mensen, in plaats van alleen aan jezelf te denken". "

De uitwerking van het boek over netwerken als creatie, het bereiken van het kenmerkende concept van "ik naar de wij" -kracht - uitgedrukt met ons als een superscript voor I. Dit creatieve wiskundesymbool vertegenwoordigt dat individuen en een team is wat een netwerk, nou ja, werk maakt. De inspanningen die duurzame relaties creëren, zijn een delicaat evenwicht waarvan we ons bewust moeten zijn. Bovendien daagt die balans uit tot wijdverbreide conventies. Individuele inspanningen en teams worden gekaderd als extremen die beter worden gecombineerd.

"De self-made man is een mythe, maar de oude zag is" Er is geen ik in team "is ook verkeerd … Een team bestaat uit individuen met verschillende sterktes en capaciteiten … De genuanceerde versie van het verhaal van succes is dat zowel het individu als het team ertoe doet "

Hoe wij in onszelf investeren

Je leest met elke paginaversnelling hoe de VC-ervaring van Hoffman de toon van het boek kleurt: analytisch en uitgebalanceerd. Die toon houdt Het opstarten van jou een miljoen mijl boven materiaal dat te vinden is op elke oude LinkedIn-groep. De auteurs hadden heel gemakkelijk een "Hey join Linked In" -pitch op elke andere pagina kunnen invoegen. In plaats daarvan geven ze echte grit en eerlijkheid weer in hun uitdrukkingen en voorbeelden. Met betrekking tot hun gedachten over een zelfgemaakte man, merken de auteurs op waarom dergelijke mythen gewone wijsheid worden:

"Waarom praten we zelden over de vrienden, bondgenoten en collega's die ons maken wie we zijn? Voor een deel komt het omdat het idee van een self-made man zorgt voor een goed verhaal, en verhalen zijn hoe we een rommelige, complexe wereld verwerken. "

Het materiaal biedt ook bruikbare concepten die passen bij de filosofische ideeën, zoals het stellen van goede vragen:

  • Converseer, ondervraging niet - onderscheidt hoe je kunt wisselen met een mentor versus een peer
  • Pas de lens aan - stel brede vragen voor criteria, smal om het antwoord te wegen
  • Frame en prime - construeer de vraag op meerdere manieren voor hoogwaardige intelligentie
  • Follow-up en sonde - om meer intelligentie te krijgen dan een enkele vraag

Elk hoofdstuk wordt afgesloten met een Invest in Yourself-segment, tips bedoeld om de volgende dag, de volgende week en de volgende maand in actie te komen. Deze tips worden goed voorgesteld zonder een diepe complexiteit die bedoeld is om te belemmeren wat ze leren.

Ik dacht dat het opnemen van een hoofdstuk over het risico inzichtelijk was gezien de onzekerheid van netwerken, ongeacht een relatie fase. Hoffman en Casnocha leggen uit hoe ze intelligente risico's kunnen nemen bij het bepalen van keuzes, te beginnen met het evalueren van loopbaankeuzes en het pivoteren van informatie als ondernemer. Het onderdeel is bedoeld om vroege voorbeelden van het managen van een netwerk temidden van een vluchtig werkgelegenheids- en economisch landschap te temperen. Een prachtig addendum is de exclusieve inhoud online, evenals de vermelding van extra boeken voor verdere overweging.

Onderscheid uw netwerk tijdens het opstarten

Kortom, lees dit korte boek en beheer de juiste stappen om te netwerken. Het is een geweldige opvolger van boeken als No You Can not Pick My Brain en torent hoog boven veel boeken over netwerken.

Als u besluit online in uzelf te investeren, kunt u deelnemen aan verdere discussies op de hashtag #startYOU of volgen op de Twitter-feed @startupofyou. Wat u ook doet, lees Het opstarten van u.

2 Opmerkingen ▼