Of je nu vindt dat je carrière stagneert of je weet dat je werkgever werknemers waardeert die initiatief tonen door zich in te schrijven voor training die hun vaardigheden verbetert, je zou kunnen worden gevraagd om een schriftelijk verzoek tot training in te dienen. Meer dan alleen het invullen van een formulier waarin u vraagt om het geld te betalen voor werkgerelateerde cursussen of training, vertel uw baas waarom u de training wilt en hoeveel u nog meer zult bijdragen aan de organisatie met de kennis die voor u ligt.
$config[code] not foundTijd is alles
Bepaal de beste tijd van het jaar om een training aan te vragen. Als uw werkgever aan het begin van het kalenderjaar budgetten vaststelt, begin dan met het opstellen van uw brief tegen het einde van het jaar, zodat u uw verzoek zo vroeg mogelijk kunt indienen zodra het nieuwe jaar begint. Aan de andere kant, als je werkt voor een entiteit die rent om geld uit te geven aan het einde van het fiscale jaar - zoals de federale overheid vaak doet tegen het einde van het fiscale jaar 30 september - keer dan je verzoek zodat het samenvalt met het overschot van uw werkgever.
Beoordeel uw prestaties
Gebruik uw prestaties en geschiktheid als basis voor uw verzoek. Uw prestatie-evaluatie moet gebieden identificeren waar u uitblinkt en gebieden waar u verbetering zou kunnen gebruiken. Lees de laatste prestatiebeoordeling die uw baas heeft uitgevoerd en markeer gebieden die aansluiten bij het type training dat u wilt. Als uw beoordeling bijvoorbeeld aangeeft dat u zich alleen voor toekomstige promoties kunt kwalificeren als u over bepaalde certificeringen beschikt, zoek dan een training waarmee u nieuwe vaardigheden kunt verwerven en die certificering kunt behalen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFocus op waarom
U hoeft geen lange positiebepaling te schrijven die rechtvaardigt waarom u de geavanceerde training nodig hebt. De eerste alinea van uw brief vermeldt het doel van uw correspondentie. Volg een tweede paragraaf op die uitlegt waarom je de training en de trainingsmogelijkheden wilt die beschikbaar zijn. Dit laat zien dat je je onderzoek hebt gedaan. Vermeld details over de training, zoals leerdoelen, planning en kosten. Ondersteun uw verzoek met minimaal twee of drie kogels die beschrijven hoe het bedrijf er baat bij heeft u naar een geavanceerde training te sturen. Een succesvolle oproep voor training wijst erop dat het bedrijf baat heeft bij zijn investering in uw carrière. In een artikel met de titel 'Hoe werknemers training voordelen biedt voor iedereen' op de website van HCareers, rapporteren sommige organisaties opmerkelijke verbeteringen in productiviteit en personeelsbewaring wanneer ze werknemersopleiding aanbieden.
Negeer geen logistiek
Idealiter is de training iets waar je aan mee kunt doen in de tijd dat je niet werkt. Maar als u tijdens de werkdag vrijaf wilt nemen om deel te nemen aan de training, vergeet dan niet om die regelingen op te nemen. Bijvoorbeeld als u zich wilt inschrijven voor een les die begint om 17:00 uur. en uw werkdag eindigt op hetzelfde moment dat u mogelijk om 16.30 uur moet vertrekken. op de dagen dat je les hebt. Verzeker uw werkgever dat u vastbesloten bent om aan uw werkverplichtingen te voldoen en bied aan om 30 minuten eerder naar uw werk te komen om flexibele planning mogelijk te maken.
