Veel deeltijdse banen per uur vereisen dat aanvragers een aanvraag invullen die hen vraagt om hun uren van beschikbaarheid op te sommen. Sommige applicaties bevatten een kalender-achtige grafiek waarmee sollicitanten gemakkelijk kunnen schrijven in de tijd dat ze kunnen werken. Toepassingen die geen diagram hebben, kunnen van aanvragers eisen dat zij eenvoudig hun uren van beschikbaarheid schrijven of hun eigen grafiek maken. Ongeacht hoe aanvragers hun uren van beschikbaarheid presenteren, ze moeten er zeker van zijn dat ze nauwkeurig worden gerapporteerd.
$config[code] not foundGebruik een apart stukje kladpapier om erachter te komen op welke uren u vrij bent om te werken voordat u uw uren van beschikbaarheid op de toepassing invult. Op deze manier bent u vrij om fouten te maken, dingen uit te lijnen en te herschrijven. U wilt geen aanvraag indienen met fouten of met woorden die zijn uitgekrast of zelfs zijn verborgen met white-out. Je ziet er onprofessioneel en zorgeloos uit.
Noteer alle terugkerende schema's die u volgt, zoals een schoolklasschema, sportteampraktijken en -spellen, religieuze activiteiten en observanties en tutorsessies. Dit zijn de uren dat u niet beschikbaar bent om te werken.
Bereken de tijd die u nodig hebt om van uw huis of school naar het werk te gaan. Sta veel tijd toe in het geval er veel verkeer is, een ongeluk gebeurt of als u moet stoppen voor een hapje. Neem deze tijd niet op in uw uren van beschikbaarheid. Als u bijvoorbeeld een klas hebt van 10 tot 11 uur en direct daarna naar uw werk kunt gaan, moet u voldoende tijd nemen om aan het werk te gaan. Als uw reistijd 30 minuten bedraagt, moet u uw werkgever vertellen dat u beschikbaar bent vanaf 11.30 uur.
Onderzoek de uren die uw werkgever van u mag verwachten om te kunnen werken. Voordat u een aanvraag indient, moet u spreken met een manager en vragen of het bedrijf op zoek is naar aanvragers die op specifieke dagen en tijden kunnen werken. Dit bespaart u tijd en moeite als u tijdens deze tijden niet beschikbaar bent, omdat u weet dat u niet van toepassing bent. Evenzo, als uw lesrooster flexibel is, kunt u uw uren afstemmen op de behoeften van de werkgever om uw kansen om te worden ingehuurd te vergroten.
Tip
Vraag een manager welke uren werknemers over het algemeen werken. Veel beginnende aanvragers van winkels en restaurants maken de fout om uren aan beschikbaarheid op te schrijven die overeenkomen met de openingstijden van het etablissement. Als een winkel om 10.00 uur opent en om 21.00 uur sluit, wordt u mogelijk gevraagd om enkele uren voor 10.00 uur en na 21.00 uur te werken. Medewerkers gebruiken de tijd voordat en nadat een winkel open is om het op te ruimen en achter de schermen werk te doen dat klanten niet zien. Neem deze tijd op in uw applicatie als u beschikbaar bent om er tijdens het werken aan te werken. Schrijf "open beschikbaarheid" op uw toepassing als u geen beperkingen hebt op uw tijd en beschikbaar bent om op elk gewenst uur te werken. Schrijf bijvoorbeeld niet "06.00 uur tot 23.00 uur" zeven keer. Maak het voor uw potentiële werkgever gemakkelijk om meteen te vertellen dat u bereid bent om elke planning aan te nemen als u in staat bent.
