Als je een fast-service restaurant in New York City (NYC) hebt, zul je binnenkort te maken krijgen met een reeks nieuwe regels die door de grootste stad van de natie in de wet zijn omgezet.
NYC Fair Work Week-wetten
De wetgeving, bekend als de NYC Fair Work Week-wetten, is bedoeld als vangnet voor werknemers die vaak te maken hebben met moeilijke en onvoorspelbare schema's. Maar ze kunnen mogelijk leiden tot complicaties voor bedrijfseigenaren, veelal onafhankelijke franchisenemers.
$config[code] not foundDe eerste wet vereist dat werkgevers ten minste 14 dagen van tevoren roosters ter beschikking stellen van hun werknemers. Alle wijzigingen die na dat punt worden aangebracht, vereisen een vergoeding van tussen $ 10 en $ 75 die aan de werknemer wordt betaald, afhankelijk van de situatie.
De tweede wet stelt dat werknemers tussen de diensten minstens 11 uur vrij moeten hebben. En als werkgevers willen dat die werknemers sneller terugkomen, moeten ze een extra $ 100 betalen. Dit is vooral gericht op het beëindigen van de praktijk om werknemers 's avonds dicht bij de winkel te hebben en dan de volgende ochtend onmiddellijk weer te moeten openen.
De derde wet verplicht werkgevers om extra diensten aan te bieden aan bestaande werknemers alvorens extra hulp in te huren. Dit is bedoeld om parttime werknemers meer kansen te geven om extra uren te krijgen en om fulltime werknemers te worden.
En de definitieve wet staat werknemers toe om een deel van hun salaris af te trekken en het aan niet-winsten te schenken. Hierdoor kunnen werknemers groepen ondersteunen die voor hen vechten door hun werkgevers dat geld rechtstreeks naar organisaties te laten sturen.
Medewerkers en rechtengroepen tellen deze nieuwe regels natuurlijk als een grote overwinning.
Vandaag komt #NYC een stap dichter bij justitie voor fastfoodmedewerkers. TY @ NYCMayor @ NYCRaad voor het realiseren van #FairWorkWeek. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) 30 mei 2017
We verdienen eerlijke en voorspelbare planningen. Nooit meer permanent "op afroep" en niet meer "clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Vecht voor 15 (@ fightfor15) 11 mei 2017
Maar restaurants en bedrijfsverenigingen zijn niet zo tevreden.
"Deze wetgeving zal helaas deze snelle servicebedrijven pijn doen, waarvan vele franchisers zijn en eigendom zijn van wat u als eigenaren van kleine bedrijven zou beschouwen", zei Kevin Dugan, regionaal directeur van de New York State Restaurant Association, in een interview met Reuters.
McDonald's New York Cityp foto via Shutterstock
