Met grote bedrijven die niet opkomen als 'job creators', zijn eigenaren van kleine bedrijven onder een microscoop geweest, met peilingen en enquêtes die onze rekruteringsacties en intenties nauwlettend volgen, net zoals Punxsutawney Phil op Groundhog Day wordt bekeken.
Voor wat lijkt op eonen, is er weinig veranderd in de intenties van kleine bedrijven om in te huren. Maar nu lijkt het erop dat we eindelijk wat licht kunnen zien aan het einde van de tunnel. Een recente Gallup / Wells Fargo peilt naar de plannen van kleine bedrijven om te huren als de beste die ze sinds januari 2008 zijn geweest, dat wil zeggen, voordat de recessie begon.
Bijna een kwart (22 procent) van de eigenaren van kleine bedrijven vertelde Gallup dat ze van plan zijn om het totale aantal banen bij hun bedrijven in de komende 12 maanden te verhogen; slechts 8 procent verwacht dat dit aantal zal afnemen.
Meer goed nieuws: Kleine bedrijven hebben grote terughoudendheid getoond om zich tijdens de recessie in te zetten voor fulltime werknemers. Maar in deze laatste peiling zijn voorkeuren teruggeschoven naar waar ze pre-recessie waren. Iets meer dan een kwart (26 procent) van de eigenaren van kleine bedrijven geeft aan full-time werknemers in dienst te nemen, 36 procent geeft aan voorkeur te geven aan deeltijdwerknemers en 36 procent geeft aan liever tijdelijke of contractarbeiders te willen toevoegen. Dat zijn dezelfde voorkeuren als in januari 2008.
De positieve bevindingen van Gallup worden weerspiegeld in de meest recente enquête van Citibank voor kleine bedrijven, waarin de intenties van eigenaren van kleine bedrijven worden getoond op het hoogste niveau dat ze in twee jaar tijd hebben bereikt. Meer dan 25 procent van de ondervraagde kleine bedrijven is van plan dit jaar hun vaste voltijdse werknemers te verhogen. Dat is een toename van 12 procent ten opzichte van januari 2011 en een toename van 9 procent in de afgelopen zes maanden. Daarnaast is 22 procent van plan om seizoensarbeiders fulltime aan te stellen.
Het merendeel (71 procent) van de ondervraagden in het Citibank-rapport is van plan om hun personeelsbestand even groot te houden, maar dat betekent niet dat hun vooruitzichten negatief zijn. Veertig procent zegt dat ze zelf langere uren gaan werken, en 40 procent verwacht dat hun huidige werknemers productiever zijn - allemaal goede signalen dat het bedrijf aan het aantrekken is, zelfs als de rekruteringsplannen nog geen gelijke tred houden.
Maar zijn de plannen voor het aannemen van kleine bedrijven gewoon in de lucht? Eigenaren van kleine bedrijven in de Gallup-peiling waren significant negatiever wanneer hen werd gevraagd na te denken over hoeveel rekrutering zij in het afgelopen jaar daadwerkelijk hebben gedaan. In 2011 daalde ongeveer 22 procent van de banen, terwijl 13 procent die nam. Het Gallup-rapport zegt:
"Sinds de wereldwijde economische ineenstorting van 2008 is het netto percentage van de door de eigenaren zelf gerapporteerde werkelijke banengroei ten opzichte van banenverlies over het algemeen negatief gebleven, zelfs wanneer eigenaren van kleine bedrijven zeggen dat ze eerder zullen groeien dan contract."
Ik denk niet dat deze plannen pijpe dromen zijn, maar ik denk wel dat kleine bedrijven wachten op het juiste moment om zich in te zetten voor het aannemen van personeel. De resultaten van de Citibank-enquête ondersteunen mij: over het algemeen hebben eigenaren van kleine bedrijven vertrouwen, met 87 procent zegt dat ze 2012 beter dan of hetzelfde als 2011 zullen vinden. Bijna de helft zegt dat ze 'in evenwicht zijn om te groeien als de omstandigheden goed zijn'. En nog eens 33 procent gelooft dat hun bedrijven snel of gematigd zullen groeien in 2012.
Ben je net zo zelfverzekerd als de bedrijfseigenaren in deze enquêtes? Ga je je optimisme ondersteunen door te huren?
Duim omhoog foto via Shutterstock
6 Opmerkingen ▼
