Naarmate je in je carrière groeit, is je meest waardevolle bezit je netwerk. Sterker nog, meer dan driekwart van de werkzoekenden merkt op dat netwerken een belangrijk onderdeel was van de landing van een nieuwe baan. Met dat in gedachten is het belangrijk om geen bruggen te verbranden als je een baan verlaat, maar om op goede voorwaarden en met een positieve indruk achter te laten in de geest van je vorige baas. Een van de beste manieren om dat te doen is door een bedankbrief naar de baas te sturen bij uw vertrek, waarbij u erkentelijk bent voor de kansen die zij heeft geboden en de ervaring die u heeft opgedaan.
$config[code] not foundOntslagbrief
Wanneer je besluit om je baan te verlaten, schrijf dan een ontslagbrief om formeel aan je werkgever te vertellen dat je weggaat en je beoogde laatste werkdag. Het is een goede gewoonte om uw werkgever ook te bedanken voor de mogelijkheid om voor het bedrijf te werken, en indien van toepassing, specifieke vaardigheden die u tijdens het werk hebt geleerd. U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Bedankt voor de mogelijkheden die u mij hebt geboden bij ABC Company. Ik waardeer uw steun tijdens mijn ambtstermijn bij het bedrijf en hoe u mij persoonlijk en professioneel hebt laten groeien. "Misschien wilt u een specifiek voorbeeld geven van iets dat bijzonder betekenisvol is, zoals de mogelijkheid om onderwijsconferenties of mentorschap bij te wonen in een project. Aangezien de ontslagbrief echter vooral bedoeld is om u op de hoogte te stellen van uw voornemen om te vertrekken, moet u deze kort en bondig houden.
Bedankbrief
Een bedankbrief is anders dan een ontslagbrief, omdat deze specifiek gericht is op het uiten van dankbaarheid. Het wordt meestal aan je baas gegeven op de dag van vertrek of snel daarna verzonden. Herhaal in de brief nogmaals uw dank voor de kansen die uw baas heeft geboden; dit is het moment om in details te treden en hoe je baas je heeft helpen groeien. Een bedankbrief kan persoonlijker en oprechter zijn dan een formele ontslagbrief. Je zou je gebrek aan ervaring kunnen erkennen toen je net begon en hoe je baas je hielp om zelfvertrouwen te krijgen, of een grappige of inspirerende anekdote vertellen over je tijd dat je samenwerkt, maar houd de brief gericht op de positieve impact die je baas op jou had, je carrière en je leven.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWanneer u slechte voorwaarden naliet
Als je een baan op slechte voorwaarden achterlaat, wil je misschien veel dingen tegen je voormalige baas zeggen, maar 'bedankt' is er niet een van. Maar als je eenmaal de tijd hebt gehad om af te koelen en perspectief te krijgen, is het de moeite waard om een dankbrief te sturen om je netwerk te behouden. Begin met de brief door te erkennen dat uw tijd bij het bedrijf niet is geëindigd zoals u had gehoopt, maar dat u uw dank wilt uitspreken voor de kansen die u had tijdens uw verblijf daar. Houd de brief professioneel en gericht op dankbaarheid en vermijd discussies over problemen of geef aan dat je je baan terug wilt.
Andere Overwegingen
Net als bij elke zakelijke brief, moet u een bedankbrief zorgvuldig bewerken en proeflezen voordat u hem verzendt. U kunt de brief per e-mail verzenden, maar een handgeschreven of gemailde brief kan meer impact hebben. Nogmaals, houd de brief gericht op het bedanken van dank en vermijd het vragen om een referentie of andere gunsten. Als u dergelijke verzoeken doet, kan uw brief onoprecht lijken en het doel van een beleefd en zinvol gebaar verslaan.
