Veel bedrijven zijn wettelijk verplicht om gezondheids- en veiligheidsinformatie op het gebied van arbeidsrechtelijke informatie te tonen. Als er geen up-to-date arbeidsrecht en gezondheids- en veiligheidsinformatie wordt weergegeven, lopen bedrijven het risico dat ze niet worden nageleefd.
Welke posters zijn vereist op de werkplek?
Weten welke posters in uw bedrijf moeten worden getoond, is van cruciaal belang. Zie de onderstaande lijst met posters die u moet weergeven in de werkgebieden van uw kleine bedrijf.
$config[code] not foundOSHA baan veiligheid en gezondheid: het is de wet
De OSHA-taakveiligheid en -gezondheid: het is de wet-poster die werknemers informeert over hun rechten op grond van de Occupational Safety and Health Act. Alle werkgevers die onder de OSH-wet vallen, ongeacht hun branche of waarin ze zich bevinden, moeten deze poster op hun werkplek weergeven. De poster moet zich op een opvallende plek bevinden waar werknemers het kunnen zien.
De OSHA-taakveiligheid en -gezondheid: het is de wetposter kan gratis worden besteld via de OSHA Publications-webpagina.
Rechten van werknemers volgens de Fair Labor Standards Act
De werknemersrechten op grond van de Fair Labor Standards Act-poster biedt beschrijvingen van rechten van werknemers volgens de wet. Elke private, federale, staats- en lokale overheidswerkgever die onderworpen is aan de Fair Labor Standards Act, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, moet deze werkplekposter plaatsen.
Informatie over het bestellen van deze poster is te vinden op de United States Depart of Labor (DOP).
Rechten en plichten van werknemers volgens de wet Familiale en Medische Verlof
De werknemersrechten en -verantwoordelijkheden op grond van de wet Familiale en medische verlofwet informeren werknemers over hun verlofrechten. Het is een wettelijke vereiste voor overheidsinstanties, werkgevers in de particuliere sector met 50 of meer werknemers in 20 of meer werkweken, die betrokken zijn bij de handel of in eender welke sector die van invloed is op de handel, evenals openbare en particuliere basis- en middelbare scholen, om dit weer te geven. poster.
Weigering om de rechten en verantwoordelijkheden van werknemers weer te geven op grond van de wet Familiale en medische verlofwetgeving kan resulteren in een boete van $ 100 opgelegd door de loon- en loonafdeling van het ministerie van arbeid voor elke afzonderlijke overtreding. Deze poster kan ook worden besteld bij het ministerie van arbeid.
Gelijke kansen op werk is de wet
De wet vereist dat een werkgever informatie toont die federale wetten beschrijft die discriminatie op het werk verbieden op basis van kleur, ras, afkomst, religie, geslacht, leeftijd, handicap, gelijke beloning of genetische informatie. De post moet op een opvallende plek op de werkplek worden geplaatst waar alle medewerkers het kunnen zien.
De poster kan worden afgedrukt vanaf de website Equal Employment Opportunity.
Wet op de bescherming van migranten en seizoensarbeiders
Het is wettelijk vereist dat elke agrarische arbeidscontractant, agrarische werkgever en agrarische organisatie die onderworpen is aan de Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act en seizoensarbeiders in dienst heeft, of migranten die de Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act affiche vertonen.
De poster legt de bescherming en rechten voor werknemers uit die vereist zijn in het kader van de Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act. De poster moet op een opvallende locatie op de werkplek worden weergegeven. De poster kan worden afgedrukt op de website van het Department of Labor.
Wet op de bescherming van werknemers
De Wet bescherming werknemerspolitie is een federale wet in de Verenigde Staten, die over het algemeen voorkomt dat werkgevers leugendetectors gebruiken.
Alle werkplekken die in de handel zijn, moeten de affiche Werknemer Polygraph Protection Act weergeven. Het is een vereiste van het ministerie van arbeid dat deze poster zichtbaar is voor sollicitanten en voor huidige werknemers. De poster kan worden gedownload en afgedrukt op de website van het Department of Labor.
Uw rechten onder de Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act
Krachtens de Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act, die de herplaatsingsrechten van servicemedewerkers beschermt wanneer ze terugkeren van de tijd doorgebracht in de geuniformeerde diensten, moeten werkgevers een Your Rights Under USERRA-poster op de werkplek tonen. De poster informeert leden van geüniformeerde diensten over hun rechten op herplaatsing en bescherming van ziektekosten. De poster kan worden gedownload van de website van het Department of Labor.
Rechten van werknemers volgens de Davis-Bacon-wet
Volgens het Davis-Bacon en aanverwante wetten moeten aannemers en onderaannemers ter plaatse geldende lonen betalen aan monteurs en arbeiders die in bepaalde federale en federaal ondersteunde bouwprojecten werken.
Elke aan de wet onderworpen werkgever moet de werknemerrechten onder de Davis-Bacon-actposter laten zien op de bouwplaats waar wordt gewerkt. De poster moet voor alle werknemers in een zichtbare positie worden geplaatst. De poster kan worden gedownload en afgedrukt op de website van het Department of Labor.
Foto via Shutterstock
