De regering van de Verenigde Staten is de grootste werkgever van het land en loopt daarmee voorop bij het inhuren van gehandicapten. Een Executive Order van 2010 heeft als doel om tegen 2015 ten minste 10.000 gehandicapte werknemers in dienst te nemen en bureaus hebben programma's ontworpen om gehandicapten in dienst te nemen en het voor hen gemakkelijker te maken om een baan aan te vragen. In sommige gevallen geven programma's de voorkeur aan invaliden bij het invullen van federale vacatures, terwijl anderen de concurrentie overal even goed kennen wat betreft fysieke vaardigheden. De federale overheid heeft werknemers nodig met een verscheidenheid aan vaardigheden, ongeacht hun fysieke vaardigheden, zolang de vereiste plichten kunnen worden uitgevoerd en er bewijs is van werktoelating.
$config[code] not foundKijken voor werk
De website van de federale overheid - USAJobs.gov - onderhoudt een database met alle federale vacatures. U kunt op de site bladeren om meer te weten te komen over specifieke vacatures, de educatieve en achtergrondvereisten voor een baan en de vaardigheden die nodig zijn om de klus te klaren. Als u de specifieke taak waarin u bent geïnteresseerd niet ziet, kunt u zich aanmelden om per e-mail op de hoogte te worden gesteld wanneer een dergelijke taak wordt geopend. De socialezekerheidsadministratie houdt ook een lijst bij met vacatures binnen de SSA.
Het concurrerende proces
Het competitieve werkproces is hetzelfde voor gehandicapte en niet-gehandicapte sollicitanten. U vindt een baan waarin u geïnteresseerd bent op de USAJobs-website, dient uw aanvraag in en wacht op een oproep. U kunt een telefonisch interview ondergaan voorafgaand aan een persoonlijk gesprek. Als u speciale accommodatie voor uw handicap nodig heeft om het interviewproces te voltooien, zoals een tekst-naar-spraak-telefoon, dan wordt die accommodatie gemaakt. Tijdens het sollicitatiegesprek mag de werkgever geen vragen stellen die specifiek betrekking hebben op uw handicap, maar hij of zij kan wel vragen stellen om vast te stellen of u in staat bent om de taken uit te voeren. Als de taak bijvoorbeeld vereist dat u zware dozen kunt tillen, kan de interviewer vragen of u dit kunt doen.
Het niet-concurrerende proces
Elk federaal agentschap dat zich bezighoudt met het aannemen van burgers heeft een speciale stagecoördinator die met gehandicapten werkt om hen te helpen bij het vinden van een baan binnen hun bureau. Als u bijvoorbeeld geïnteresseerd bent in een baan bij de socialezekerheidsadministratie, neemt u contact op met de SSA en vraagt u om contact op te nemen met de coördinator voor speciale plaatsing. Vervolgens dient u uw aanvraag in via de Speciale Coördinator en de wervingsmanagers van de afdeling beschouwen de aanvraag afzonderlijk van niet-gehandicapte aanvragers.
accommodaties
Federale instanties moeten redelijke aanpassingen doen om een gehandicapte persoon te laten werken. Een blinde kan bijvoorbeeld een speciale computer met spraakherkenningssoftware krijgen, een dove persoon kan een gebarentolk gebruiken en iemand in een rolstoel heeft een toegankelijke werkplek. Het Job Accommodatienetwerk van het Department of Labor biedt vertrouwelijke consultaties om individuen en instanties te helpen bij het ontwerpen van accommodaties die gehandicapte werknemers in staat stellen hun werk uit te voeren. De kosten van accommodaties zijn berekend in het totale budget van het bureau, niet het budget van het individuele kantoor waar de medewerker werkt.
