In dienst nemen? De beste vraag om een ​​sollicitant te stellen

Anonim

Wat waren je middelbare schooldromen?

Uw bedrijf Blogger ziet een verontrustende trend in het wervingsproces. Veel en veel persoonlijkheidsvragenlijsten. Psycho-testing. Eerlijkheid testen. Handschrift analyse.

Maar als u het goed wilt doen bij het interviewen van sollicitanten, kies dan voor Smart.

Nee, niet de geheim agent. Haal Brad. Brad Smart, Ph.D..

Een vriend van een universiteitsgroep uit de Ivy League e-mailde een tijdje geleden met vragen over het interview.

$config[code] not found

Ze wilde voorbereid zijn. Ze wist beter dan tijd te verspillen aan werkzoekenden met stomme vragen, Vertel eens over jezelf …

Er is een betere manier. Tenzij je echt, je HR-afdeling echt vertrouwt.

De beste vraag, zoals Brad suggereert, is:

Wat waren je carrièreplannen op de middelbare school?

Voor de interviewer is de eenvoudigste manier om compatibiliteit te meten het bepalen van het 'geluk' van de sollicitant. Als hij niet gelukkig is waar hij is, zal hij niet gelukkig zijn waar hij naartoe gaat.

Ik adviseer deze kandidaat-tevredenheidsvragen; een juridische lijn van ondervraging:

$config[code] not found

Vertel me over je middelbare schooltijd.

Wat wilde je toen zijn?

Wat was je droom?

Ja. Middelbare school. Het hele leven is de middelbare school. zucht

De reden is dat hoe dichter de huidige positie van de kandidaat bij de zijne ligt Middelbare school droom, hoe meer inhoud de kandidaat is. Je zou alleen tevredenheid moeten aannemen. Met vuur-in-de-buik.

Neem bijvoorbeeld mijn favoriete voorbeeld, Jouw zakelijke Blogger. Ik heb op de middelbare school de wens uitgesproken om een ​​'koopman' te zijn. Een marskramer en presentator. Een verkoper van immateriële grote ideeën.

Vandaag voor mij: Nirvana. Een consultant met een blog.

Een beoordeling. Hier is een snelle driepuntslanding voor het evalueren van een sollicitant:

1) Symmetrie en chemie 2) Middelbare schooldromen 3) Trackrecord

1) Vul de gokautomaat niet met een goedkope datum. Bij het zoeken naar een baan, zoals bij het zoeken naar de moeder / vader van je toekomstige kinderen, is symmetrie en chemie een vruchtbare voedingsbodem. En net als trouwen, is dit de eerste hurtle bij het zoeken en / of vullen van een functie. Het is een verkering dans van beide partijen aan beide zijden van de interviewtafel.

Dit was het enige wat Jack Welsh niet deed om te kwantificeren. (Behalve misschien de goedkope date van Harvard.) (Niet dat daar iets mis mee is.) Hoewel hij zijn beslissingen zeker kon rechtvaardigen. Maar de grote beslissingen waren meer dan getallen. Het was, nou ja, een gevoel. Welshe noemde zijn boek erna: Rechtstreeks uit de darm. Het kan ook wijsheid en oordeel worden genoemd.

Iemand die bijvoorbeeld met Your Business Blogger zou werken, zou dit artikel waarschijnlijk leuk vinden: vaders, dood en schuld van eer.

Als je niet om het artikel, het schrijven of mijn kijk op de wereld geeft, vind je me niet leuk. En ik zal ook niet veel om je geven. Symmetrie en chemie.

2) Te cool voor school. Ik was medeplisser van ons basketbalteam op de middelbare school, een levenslange prestatie die ooit werd afgewezen door een recruiter. Zijn cliënt had geen basketbalteam, hij snoof.

Jerk.

Hij waardeerde duidelijk mijn leiderschapskwaliteiten … dus ik kreeg de meisjes niet, de NBA belde niet, ik kreeg de baan niet. Vraag naar de middelbare school. Maak je klaar voor angst.

3) Een redelijke achteruitkijkspiegel. Het laatste punt is het gemakkelijkst. Het track record. Waar de beste indicatie voor toekomstige prestaties prestaties in het verleden zijn. De gemakkelijkst te meten. En verifieer door middel van referentiecontroles.

Zelfs met kandidaten die strijden om startende banen, zouden er weinig verrassingen moeten zijn over hoe de nieuwe huur zal blijken. Huur eerst karakter en integriteit. Functiebekwaamheid kan worden opgeleid. Goedheid, zelfs grove persoonlijkheden kunnen worden gecoacht. Maar geadviseerd alleen op een stevige basis van Boy Scout-kwaliteiten. Voorbij kennis, vaardigheden en capaciteiten.

$config[code] not found

En er zal een test zijn. Bij elke openstaande functie die moet worden ingevuld.

En je dacht dat je klaar was met de middelbare school.

###

19 Opmerkingen ▼