Een standvastige verantwoording is het beste tegengif voor het temperen van volatiliteit. Het is heel gemakkelijk vandaag om van de weg, afgeleid en achterop te raken.De eisen van een uitstekende werknemer, een eigenaar van een klein bedrijf of een topprofessional kunnen tegenwoordig niet veeleisender zijn.
Ongeacht in welk stadium van het leven of de carrière je je bevindt, we zijn voortdurend aan het jongleren, multitasken en balanceren om te proberen het hoofd boven water te houden, vooruit te komen, voorop te blijven en wat tijd voor onszelf te vinden.
Ik heb gemerkt dat een standvastige verantwoording tegenover mijn professionaliteit, een voortdurende toewijding om verandering te omarmen, met behoud van een gevoel voor humor, neerkomt op omgaan met onzekerheid en volatiliteit. Dingen worden beter, maar nog steeds onzeker en vluchtig.
Verantwoording tegenover onszelf, onze klanten en onze netwerken kan ons op het goede spoor houden. Bovendien, wanneer we onszelf verantwoordelijk houden, hebben we meestal een beter idee wanneer we NIET op het juiste spoor zitten. In plaats van zich opnieuw te gedragen wanneer het al te laat is, kan verantwoording ons de intuïtie bieden om te peilen hoe ons leven en onze carrière echt gaan. We kunnen die intuïtie gebruiken om snel te corrigeren en aan te passen.
Het Amerikaanse Office of Personnel Management meldt dat de positieve resultaten van verantwoording omvatten:
- verbeterde prestatie
- meer participatie en betrokkenheid
- toegenomen gevoel van competentie
- toegenomen betrokkenheid bij het werk
- meer creativiteit en innovatie
- hoger moreel en tevredenheid over het werk
Dus is er iemand die dit leest die deze voordelen niet wil?
In zijn boek The Accountability Revolution zegt Mark Samuel:
"Verantwoording houdt in dat mensen op elkaar kunnen rekenen om prestatieverplichtingen en communicatieovereenkomsten te onderhouden. Verantwoording kan leiden tot meer synergie, een veilig klimaat voor experimenten en verandering en verbeterde oplossingen omdat mensen zich ondersteund en vertrouwd voelen. "
Hier zijn 5 sleutels die professionele verantwoordelijkheid kunnen verhogen:
1. Professionele gewoonten - Volg een dagelijkse planning, tijdsblok, prioriteiten stellen, organiseren en delegeren. Oefen discipline.
2. Een proces volgen - Heb een plan voor uw intenties, doelen en richting en blijf geduldig met hoe het zich ontvouwt.
3. Onberispelijke uitvoering - Wees consistent met de manier waarop u uw dagelijkse proces en activiteiten uitvoert. Wees flexibel en bereid om dingen te tweaken als ze zich voordoen.
4. Consistente evaluatie - Beoordeel altijd, analyseer en krijg feedback. Voer focusgroepen uit met uw eigen klanten en volg trends.
5. Oefenen, oefenen, oefenen - Zijn alle dingen die je moet doen en daar goed in bent niet alleen natuurlijk voor jou, maar ook de dingen waar je niet van houdt, willen niet altijd omgaan met, en komen niet zo natuurlijk voor jou! Oefen, repeteren en herhalen wat je effectief maakt en resultaten oplevert.
Als je een geweldige schutter in basketbal bent, bereid je je voor om honderden gratis worpen per dag te schieten. Het oefenen van de beweging en het steeds weer afrollen van de hand is wat winnende foto's in de koppeling doet zinken.
Ben je bereid verantwoording af te leggen om te winnen?
- Maak een persoonlijke inventaris
- Zorg beter voor jezelf
- Huur een carrière- of bedrijfsadviseur of coach in
- Prioriteer en pak een paar dingen tegelijk aan, dat kan het meeste verschil maken
Stel je klaar, toon jezelf en zeg het klaar, bereid en in staat om elke dag je best te doen en je bent klaar voor het beste wat je kunt doen.
Key Photo via Shutterstock
12 Opmerkingen ▼
