Human Resource Managers, soms HR-managers genoemd, houden toezicht op administratieve functies in bedrijven. Velen houden toezicht op één HR-afdeling, zoals salarisadministratie en -voordelen, personeelswerving, training of werknemersrelaties. Anderen begeleiden en leiden het volledige HR-apparaat van een organisatie. Afhankelijk van de functie heeft een HR-manager meestal een bachelorgraad of een master of business administration (MBA).
$config[code] not foundGemiddeld nationaal loon
In de Verenigde Staten waren vanaf 2012 ongeveer 98.020 human resources managers werkzaam, volgens het Bureau of Labor Statistics. HR-managers rapporteerden een gemiddeld uurloon van $ 52,69 en een gemiddeld jaarsalaris van $ 109,590. Vanaf mei 2012 rapporteerde de mediaan-verdienende 50 procent salarissen variërend van $ 76,350 tot $ 132,620 per jaar, terwijl de best betaalde 10 procent van de human resources-managers $ 173,140 of meer per jaar verdienden.
Betalen per sector
Human Resources-managers die voor hogescholen en universiteiten werken, meldden een gemiddeld salaris van $ 102.460 per jaar, terwijl degenen die voor algemene ziekenhuizen werkten, gemiddeld $ 107.540 per jaar hadden. Lokale overheidsinstanties werkten vanaf 2012 meer dan 7.000 HR-managers uit in het hele land en betaalden hen een gemiddeld salaris van $ 93.400 per jaar. HR-managers voor effecten- en grondstoffenmakelaars meldden een gemiddeld salaris van $ 149,220 per jaar, terwijl het hoogste salaris per bedrijfstak - $ 157.790 - werd verdiend door HR-managers in de film- en filmindustrie.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBetaal op locatie
Vanaf 2012 rapporteerden HR-managers in de noordoostelijke en midden-Atlantische staten de hoogste gemiddelde salarissen in het land, terwijl de laagste betalende staten geconcentreerd waren in het zuidoosten en het Midwesten. New Jersey rapporteerde het allerhoogste gemiddelde salaris voor deze bezetting, $ 137,850 per jaar. Het District of Columbia meldde ook een zeer hoog gemiddeld salaris voor deze bezetting, $ 133,550. HR-managers in Oklahoma rapporteerden het laagste gemiddelde salaris in het land, $ 68,440 per jaar. Deze salarisverschillen weerspiegelen ruwweg de schommelingen in de gemiddelde kosten van levensonderhoud in het hele land.
Werkvooruitzicht
Het Bureau of Labor Statistics voorspelt 9.300 nieuwe banen voor HR-managers tot 2020, een groeipercentage van 13 procent. Verwacht wordt dat de banengroei enigszins wordt vertraagd door innovaties in computersoftware die HR-managers in staat stelt om taken efficiënter uit te voeren. HR-managers met ervaring in de industrie en een masterdiploma zullen naar verwachting de beste kansen op werk hebben.
Salarisinformatie 2016 voor personeelszaken
Human Resource Managers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 106.910, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden personeelsleiders een salaris van 25 percentiel van $ 80.800, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 145.220, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 136.100 mensen in de Verenigde Staten als human resources managers.
