Digitale technologie heeft meer belang gehecht aan teamwork vanwege de manier waarop het personeel van vandaag over afstanden werkt. Bedrijven van alle grootten maken gebruik van teambuildingsoefeningen voor werk om deze samenwerkingsverbanden sterker te maken, ongeacht of ze zich op verschillende locaties of in een enkel kantoor bevinden.
Als het op de werkplek aankomt, kan inzicht in uw collega's, hoe zij denken en waarom zij denken zoals zij dat doen, de communicatie vergemakkelijken. Snelle teambuildingactiviteiten brengen groepen bij elkaar om dit mogelijk te maken in een informele setting zonder veel druk uit te oefenen.
$config[code] not foundTeambuilding Oefeningen voor werk
Deze teambuildingspellen zijn ontworpen om u te helpen uw collega's, uw team van werknemers en uzelf beter te leren kennen, zodat u efficiënter samen kunt werken. Let op, dit zijn alleen ideeën, en deze kunnen worden aangepast aan de specifieke behoeften van uw werkplek.
Het doel is om iedereen samen te brengen met teambuildingactiviteiten voor werk, of het nu gaat om een teambuilding-activiteit van 5 minuten of teamwerkspellen, er zijn veel ideeën voor teamverbinden.
Het gemeenschappelijke boek
Plaats een groot, leeg plakboek of dagboek in de gemeenschappelijke ruimte. Je zou het zelfs kunnen vullen met aanwijzingen en de deelnemers vragen om suggesties voor hun inzendingen te volgen als ze het moeilijk hebben om te beslissen wat ze zelf moeten schrijven.
Bewaar pennen, markeringen, decoratieve tapes, lijm en alles wat u maar kunt bedenken in de buurt van het boek en moedig teamleden aan om het boek te schrijven, plakken en knippen om een levend geschiedenisboek voor uw bedrijf te maken en voor diegenen die het boek draaiende houden. Als het boek eenmaal is gevuld, bewaar het dan veilig en krijg een nieuw exemplaar.
Drie waarheden en een leugen
Geef elke speler vier vellen papier. Laat ze op elk blad één leugen en drie waarheden schrijven, zodat op elk stuk papier een ding staat geschreven. Let op: dit moeten geloofwaardige leugens zijn en de stemming moet professioneel blijven.
Zodra iedereen zijn lijst heeft, vraag elk lid om hun waarheden te lezen en ligt hardop in een willekeurige volgorde. De andere deelnemers moeten proberen te raden welke van de vier uitspraken de leugen is en waarom.
Wat staat er op uw bureau?
Vraag elk teamlid om één voorwerp van zijn bureau te halen. Gebruikmakend van dit object als hun product, moeten ze een logo, marketingplan, slogan en alles wat je maar kunt bedenken creëren. Stel een timer in en vraag hen om een presentatie over hun nieuwe product te geven aan de rest van de groep.
Laat iedereen daarna bespreken welke productpresentaties het meest succesvol waren en waarom.
Blinde tekening
Dit is een van de teambuilding-games die geweldig is voor het opbouwen van communicatievaardigheden. Verdeel teams van twee en laat de spelers achterover leunen. Eén teamlid krijgt een foto van een object of een woord. Zonder te zeggen wat het is, moet de persoon het beeld beschrijven, zonder woorden te gebruiken die het onderwerp direct beschrijven.
Als de afbeelding bijvoorbeeld een leeuw op een eenwieler is, kan de persoon een groot, harig wezen met groot haar boven een klein wiel beschrijven.
Idee bouwstenen
Verzin een fictief probleem dat je team moet oplossen. Dit kan iets eenvoudigs zijn, zoals een raadsel, of iets ingewikkelder. Presenteer dit idee en laat de groep met een eenvoudig antwoord van twee of drie zinnen komen op een blanco vel papier.
Laat vervolgens elk lid het blad links doorgeven en vraag hen het idee te gebruiken om een nieuwe oplossing te maken. Vervolg het patroon voor een paar rondes en zie wat de uiteindelijke resultaten zijn.
Zoek de gemeenschappelijke draad
Verdeel uw team in groepen en vertel hen vervolgens dat ze één ding moeten vinden dat ze samen hebben. Dit kunnen hobby's, muzieksmaak, favoriete gerechten of zelfs de laatste film zijn die ze hebben gezien. Nadat ze zich op hun rode draad hebben gevestigd, vraag je hen een korte lijst met eigenschappen of stereotiepe kwaliteiten te maken van mensen die dezelfde eigenschap delen.
De groep moet dan de kwaliteiten van dat stereotype voor de rest van de vergadering overnemen. Als iedereen in een groep bijvoorbeeld heeft ontdekt dat ze katten hebben, vragen ze mogelijk periodiek leden van andere groepen om foto's van hun katten te bekijken. Nadat de vergadering voorbij is, bespreken hoe dwaze stereotypen kunnen zijn en hoe ze onze visie op anderen verkleinen.
Kijk waar je naar toe gaat
Op de vloer, maak een grote, gesloten polygoon van ongeveer twaalf voet of zo lang en zeven voet breed met behulp van het maken van tape. Probeer het vorm te geven met de gedachte dat mensen hun weg van het ene einde naar het andere zullen banen. Binnen in de polygoon plaats je een piepend hondenspeelgoed en twee keer zoveel vellen papier (of papieren borden). De papieren fungeren als landmijnen.
Dit is een van de teambuilding-spellen waarbij het doel is voor paren van twee om het van de ene kant van de polygoon naar de andere kant te maken, geblinddoekt, met alleen de vocale begeleiding van de spelers aan de buitenkant van de vorm. Als een speler op een mijn stapt, raken ze bevroren en moeten ze wachten tot de andere speler op een hondenspeelgoed stapt om door te gaan. Als beide spelers worden bevroren, moet het team opnieuw opstarten.
Gebruik wat je hebt
Creëer een of andere uitdaging voor uw team om aan te pakken. Dit kan een e-mail sturen zonder het toetsenbord / de muis aan te raken of een innovatief pakketconcept maken, de keuze is aan u. Verdeel in zelfs groepen, geef elk team dezelfde set benodigdheden en instrueer ze om het probleem op te lossen met alleen de gegeven benodigdheden.
Zodra de tijdslimiet is verstreken, laat elk team hun creaties onthullen.
Speurtocht
Deze klassieke teambuildingoefening stimuleert teamwork en creatief denken. Stel een lijst met items samen die uw teamleden kunnen vinden. Dit kan individueel of in kleine groepen worden gedaan. De eerste die alle items verzamelt en naar je toe brengt, wint!
Voor een extra laag moeilijkheids- en probleemoplossing, in plaats van het zelf schrijven van de items, schrijf aanwijzingen, eenvoudige beschrijvingen of raadsels.
Een vraag
Produceer verschillende scenario's waarin iemand kan worden gekozen om een taak of taak te voltooien met uw team of voor een andere situatie. U kunt bijvoorbeeld in een scenario op zoek zijn naar een partner om een belangrijke productpresentatie te voltooien en in een andere versie beschrijft u mogelijk een potentiële echtgenoot.
Elke persoon moet met slechts ÉÉN vraag komen om te bepalen of de hypothetische persoon in kwestie geschikt is voor de taak. Deze oefening helpt mensen te begrijpen hoe verschillend en soms op dezelfde manier iedereen denkt.
Classificeer dit
Rangschik een verzameling willekeurige objecten: hoe minder duidelijke verbindingen ze delen, hoe beter. Verdeel in groepen en vraag elk team om de items in families te categoriseren. Elk team schrijft zijn categorieën op een vel papier binnen een bepaald tijdsbestek.
Na verloop van tijd zal elke groep zijn lijsten aan de andere teams presenteren en onthullen waarom ze de items hebben gegroepeerd zoals ze deden.
Levenslijn
Dit is een van de teambuilding-spellen die geweldig is voor een ijsbreker. Laat deelnemers hun ogen sluiten en denken aan hun eerste en dierbaarste herinneringen. Geef ze een paar momenten om na te denken, en vraag hen dan welk geheugen ze zouden willen herbeleven als ze nog dertig seconden te leven hadden. Vraag iedereen dan om te vertellen wat hun keuze was en waarom.
De eierdaling
Een andere klassieke activiteit, deze teambuilding-game vereist twee of meer teams om te proberen een pakket te bouwen dat een ei veilig naar de grond vervoert na een val van een raam of een dak. Na het voltooien van het pakket, zou elk team een korte presentatie moeten geven om te laten zien waarom hun pakket uniek is en waarom ze vinden dat het het ei veilig naar de grond zal dragen. Laat daarna de eieren vallen en kijk of de ontwerpen werken!
bevrorenheid
Breek iedereen op in groepen van vier of vijf. Elke groep gedraagt zich alsof ze gestrand zijn in het Noordpoolgebied. Elke groep moet een leider kiezen en een opvanghuis oprichten om te overleven. De vangst is, de leider lijdt aan bevriezing en kan fysiek niet helpen bij het bouwen van de schuilplaats. En de andere teamleden lijden aan sneeuwblindheid en moeten geblinddoekt worden.
De leider moet beschrijven hoe de schuilplaats moet worden gebouwd en het team moet dit doen zonder te kunnen zien.
Stilte
Deze oefening in teambuilding is heel eenvoudig. Houd je voor je volgende vergadering opgewonden, alsof je groot nieuws gaat geven. Stop vervolgens gewoon met nemen en blijf ongeveer een minuut zwijgen. Let op hoe mensen reageren, die nerveus lijkt te worden als de stilte aanhoudt en die zich prettig voelt. Als de tijd om is, vraag iedereen wat ze in de stilte hebben geleerd.
Droomreis
Verdelen in paren en vraag elke groep om uit te leggen wat ze zouden doen als ze een maand hadden om te doen wat hun hart begeerde, met een onbeperkt budget en vrijheid van dagelijkse routines. Nadat elke groep zijn ideeën heeft uitgewisseld, moet de tegenpartij de reis van zijn partner zo goed mogelijk beschrijven.
Potlood laten vallen
Plak voor deze oefening de uiteinden van twee touwtjes rond de wever van een potlood. Koppel je team in groepen van twee en bind het andere uiteinde van de snaren rond de taille van elk teamlid. Laat de teams rug aan rug staan en probeer het potlood in een frisdrank of waterfles op de onderliggende verdieping te laten zakken.
Alaskan Baseball
Deze teambuildingsgame vereist (PDF) een beetje fysieke activiteit. Verdeel in twee groepen. Met een rubberen kip (of een ander even belachelijk rubberen voorwerp) gooit team A het item zo ver mogelijk naar voren en moet team B één regel vormen van het item naar de startlijn. Ze passeren het voorwerp gewoon met een boven het hoofd, tussen de benen afwisselend patroon tot het de startlijn bereikt.
Terwijl Team B de startlijn probeert te bereiken, moet één teamlid van Team A rondjes rennen rond de lijn van het andere team. Elke persoon die een ronde voltooit, scoort een punt voor zijn team. Herhaal zoveel innings als passend bij je groep lijkt.
Beren, cowboys en ninja's
Net als bij klassiek rock, papier en schaar, kiest elke speler tussen drie poses. Beren eten ninja's, ninja's slaan cowboys in elkaar en cowboys schieten beren.Elke speler brult als een beer, schiet vingerwapens voor cowboys of sla een ninja-pose aan. Dit is een geweldig teambuilding-spel om iedereen los te laten en een beetje gek te maken.
Cluck en Clap
Maak een stapel kaarten met X en Os erop. De X's vertegenwoordigen spelden en de Os staan voor klappen. Schud de kaarten en rangschik ze zodat de hele groep ze kan zien. Leid ze eerst door het patroon, houd het tempo vast en zorg dat ze zich prettig voelen bij het arrangement.
Herhaal het patroon nogmaals, sneller en geef de groep de opdracht om het patroon eensgezind, alleen, nog sneller te proberen. Verdeel de groep vervolgens in twee groepen en vraag ze om het opnieuw te proberen.
Tyre Pass
Gebruik een stevig touw en een stevige tak om een band (PDF) ongeveer vijf voet vanaf de grond te binden. Zet het vast zodat het niet veel beweegt. Het doel is dat iedereen samenwerkt om elkaar zo snel mogelijk door de band te laten gaan zonder de zijkanten te raken. Instrueer de groep dat ze hun eigen strategie moeten bedenken om iedereen veilig door het centrum te krijgen.
Een nieuw blad omdraaien
Plaats een groot vel op de grond. Laat iedereen op het blad staan en laat ze het vel omdraaien zonder eraf te stappen. De enige regels: niemand mag van het laken stappen en andere mensen niet dragen.
Lilly Pads
Net als bij het klassieke spel voor het oversteken van de weg, houdt deze oefening in teambuilding in dat je probeert van de ene kant van de 'rivier' naar de andere te komen. Gebruik papier, karton of wat dan ook handig is, maak een pad van 'lelieblokken' van de ene kant van de rivier naar de andere.
Deelnemers moeten te allen tijde in contact blijven met lilly-pads of het risico lopen dat ze worden weggevaagd of uit het speelveld worden verwijderd. Het doel is dat iedereen zo snel mogelijk de overkant bereikt.
Rock Paper Scissors Photo via Shutterstock
