Lang geleden zijn de dagen dat het werk van een vrouw in een sollicitatiegesprek bestond uit een zwart of blauw pak met een witte blouse en een parelketting. Echter, met meer opties beschikbaar, kunnen sommige vrouwen zich overweldigd voelen door wat ze moeten dragen aan dat belangrijke interview. Dr. Frank Bernieri, hoogleraar psychologie aan de Universiteit van Toledo, meldde dat eerste indrukken binnen 30 seconden worden gevormd, dus de verkeerde kleding kan een baanaanbieding saboteren voordat je zelfs maar een hand geeft en gaat zitten.
$config[code] not foundDoe het onderzoek
Vrouwen zouden, indien mogelijk, stealth-jurkonderzoek moeten verrichten in het bedrijf waar ze mee aan het interviewen zijn. Vrouwen vragen zich vaak af of ze iets moeten dragen dat hun eigen gevoel voor stijl weerspiegelt of zich aanpassen aan de dresscode van de nieuwe functie om te laten zien dat ze passen in de bedrijfscultuur. Houd rekening met de dresscode van het bedrijf om de kleding overeenkomstig aan te passen. In sommige gevallen wordt een pak verwacht, maar zakelijk causaal is over het algemeen een veilige gok. Als je iemand kent bij het bedrijf, vraag je dan hoe de kledingvoorschriften zijn. Of bezoek de website van het bedrijf of het sociale mediaprofiel om te zien of ze foto's hebben van werknemers overal op kantoor. Gebruik die foto's om de standaard dresscode op kantoor te meten.
Office-stijlen
Bepaal welke stijl het meest geschikt is op het kantoor van uw potentiële baan. Er zijn vier veel voorkomende typen interviewkleding voor vrouwen, volgens de website van Michele Pellebon: On Dressing Well: business conservative (CO), ouderwets dan de anderen; business pretty (BP); creatief-funky (CF); en verfijnde glamour (SG). Bedrijven met CO- of SG-kledingcodes geven de voorkeur aan werknemers die formele zakelijke kleding dragen, waaronder zakelijke pakken, pumps met gesloten teen, parels en sjaals. Uitgevers, beauty-, entertainment- en reclamebedrijven hebben de neiging om voor SG-kleding te gaan, terwijl politieke, juridische, verkoop-, vastgoed- en financiële banen meer vatbaar zijn voor CO. Jobs waar BP-kleding geschikt is, zijn onderwijsinstellingen, artsenbedrijven, middenmanagers en beheerders.. Deze banen hebben de voorkeur voor khaki's, chino's, polo's, vest-truien en schede-jurken. De reclame-, muziek-, mode- en communicatiesectoren geven er de voorkeur aan dat hun werknemers hun persoonlijkheid uiten door trendy kleding te dragen en gedurfde mode-keuzes te maken, en meer aan de kant van CF-kleding te leunen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingInterview Fashion Dos
Verzorgde vingers met een nude-lak zijn een mode voor het sollicitatiegesprek van een vrouw, net als gestreken kleding. Donkere kleuren genieten de voorkeur in zowel jurken als pakken. De vrouw moet een zwarte, bruine of donkergrijze panty over een naaktslang dragen. Pakken moeten worden opgedeeld in een gratis kleurenpalet. Eenvoudige accessoires zijn een must; pareloorringen en een eenvoudig horloge zijn meestal alles wat nodig is.
Interview Fashion Don'ts
Weten wat niet te dragen is net zo belangrijk als weten wat te dragen aan een interview. Zorg ervoor dat je schoenen gepolijst zijn, want ongepolijste schoenen en mode mengen niet. Laat de sneakers en flip-flops thuis. Het klinkt voor de hand liggend, maar vermijd doorzichtige kleding te allen tijde op de werkplek. Breng niet zowel een korte koffer als een tas mee naar een interview; als een portemonnee een must is, neem een portfolio mee met extra kopieën van je CV en sollicitatiebrief. Overdraag ook niet overmatig. Vermijd armbanden, grote hoepels, bedelarmbanden en zo ongeveer alles wat zal klinken en rinkelen. Sparkles zijn grote dingen die je niet mag doen voor interviews. Vermijd lovertjes tops, satijnen rokken of avondkleding.
