Een fulltime equivalente medewerker is een term die wordt gebruikt door hogescholen, universiteiten en andere organisaties bij het begroten van personeelskosten. Stel dat de wiskunde-afdeling geld moet uittrekken voor een nieuwe leraar. Het kan een full-time professor of twee aannemen die elk een half jaar werken, waardoor de afdeling het equivalent van een fulltime werknemer krijgt. Andere organisaties gebruiken fte's bij hun personeelsplanning, maar academische budgetten definiëren het een beetje anders.
$config[code] not foundFTE-definitie, de versie voor het hoger onderwijs
De meeste industrieën definiëren FTE als het totale aantal fulltime-equivalenten. Academia gebruikt die definitie, maar het heeft ook een tweede: fulltime equivalente studenten. Stel dat je college 10.000 studenten heeft die fulltime werken en nog eens 4.000 die een half jaar gaan werken. Dat vertaalt zich in 12.000 fte-studenten. Wanneer u bronnen budgettert, vertelt het gebruik van het laatste nummer dat het college geen budget hoeft te maken voor 14.000 studenten per semester; de echte behoefte is kleiner.
FTE berekenen
In de meeste bedrijfstakken werkt een full-time medewerker het hele jaar door, behalve op vakantie en feestdagen. Universiteiten doen het vaak anders: een voorjaarssemester en een herfstsemester, of vier kwartalen, zonder lessen of cafetariaservice tijdens de rust. Bij het opstellen van hun werknemersbudget definiëren hogescholen vaak "fulltime" en fulltime equivalent op basis van de klassebelasting.
Stel dat het 'voltijds' lesgeven op uw school 24 credit-uren per jaar is, of 12 per semester. Een leraar die slechts 16 uur per jaar biedt, is slechts twee derde van een full-time equivalent. Als uw budget betrekking heeft op twee leraren, kan dat betekenen dat u twee voltijdsmedewerkers of drie professoren van 16 uur bent. Beide tellen maximaal twee full timers.
Hogeschoolonderricht gaat echter niet alleen over de uren van instructie. Een hoogleraar in de afdeling wetenschap mag slechts vier credit-uren een semester geven, waardoor ze een derde van een full-time equivalent werknemer zijn. Als ze actief betrokken zijn als afdelingsbeheerder of onderzoek doen in het universitair laboratorium, moet je die werklast inkaderen. Pas dan weet je welk percentage van FTE ze werkelijk zijn.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingHet onderwijzend personeel is waar academische instellingen FTE wezenlijk anders definiëren dan de rest van de bedrijfswereld. Bij het budgetteren van onderhouds-, administratie- en schoonmaakpersoneel is het belangrijk om de personeelsaantallen bij te houden, maar dat zal niet zo verschillen van welke andere organisatie dan ook.
Effecten van FTE
De effecten van het personeelsbudget hebben invloed op andere elementen van schoolfinanciën, zoals overhead en de totale uitkeringen die worden uitbetaald. Het heeft ook invloed op de wettelijke verplichtingen van de school. Als uw full-time equivalentie boven een bepaald niveau ligt, moet de school werknemers een betaalbare ziektekostenverzekering aanbieden. Het budget moet daar rekening mee houden.
