De Amerikaanse economie wordt steeds ondernemend. De rangen van kleine bedrijven, ondernemers en zelfstandigen groeien met een snelle clip.
Interessant genoeg is dit onderwerp tijdens dit verkiezingsjaar een hete politieke aardappel geworden. Debat zweeft rond de "Payroll" -nummers van de overheid en de cijfers voor "Huishouden". Sommigen suggereren dat de loonaantallen van banen slecht zijn omdat ze niet het grote aantal zelfstandigen en ondernemers weerspiegelen. Mensen die veel meer in economie zijn geschoold dan ik debatteren over dit onderwerp, dus ik zal niet proberen de cijfers te betwisten.
$config[code] not foundMaar afgezien van de economische theorie en de politiek van het verkiezingsjaar, lijkt het vrij duidelijk van waar ik zit dat het Amerikaanse zakenlandschap meer ondernemend is, zoals deze commentator opmerkt:
"Ieder van ons … weet dat onze economie aan het veranderen is. Meer en meer wordt het gedreven door kleine bedrijven en ondernemersactiviteiten. De aard van de werkgelegenheid verandert ook drastisch, voortkomend uit een enorme verschuiving naar zelfstandig ondernemerschap, contractering en consulting.
Contracting is een interessant fenomeen in de werkgelegenheid. Naarmate bedrijven door herstructureringen op de recessie reageerden, vervingen ze vaak werknemers door contractmedewerkers - vaak dezelfde mensen die hetzelfde werk deden, alleen niet op de officiële loonlijst. Of deze hoogopgeleide werknemers namen ander werk, ook niet als werknemers, maar als adviseurs.
Mijn broer is bijvoorbeeld twee jaar geleden ontslagen door Reuters. Hij "werkt" nu voor Disney als een consultant met betere lonen en betere voorwaarden. Hij krijgt een cheque van Disney; het is gewoon geen salaris. Het belang hiervan is dat dit fenomeen dramatisch toeneemt …. "
Waarom gebeurt dit? Ik denk dat er geen enkele reden is waarop je kunt wijzen, maar een combinatie van factoren:
- Grote bedrijven willen leaner en gemener zijn, en dus zijn ze outsourcing functies in plaats van ze intern in dienst te nemen. De stijgende kosten van uitkeringen, met name ziekteverzekeringen, maken deel uit van wat deze trend stimuleert. Andere factoren zijn de moeilijkheid en de kosten van het beëindigen van werknemers in onze litigieuze samenleving en het gebrek aan flexibiliteit om de kosten te verlagen tijdens magere tijden. En dan is er de toenemende complexiteit van het zakendoen, waarvoor vakkennis nodig is die intern moeilijk of inefficiënt kan zijn voor het personeel.
- Het is gemakkelijker dan ooit om uw eigen bedrijf te starten. Zowat iedereen die zich de dossierkosten kan veroorloven, kan dankzij het internet CEO worden van zijn eigen vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. U kunt controleren of een bedrijfsnaam online beschikbaar is, de LLC-formulieren downloaden, een paar minuten invullen, ze in een cheque sturen en - voila! Je hebt een bedrijf. Blogger Bill Hobbs heeft de toename van LLC-aangiften per staat gevolgd en de cijfers laten in de meeste staten in de VS records zien gedurende 2003.
- Een ouder wordende babyboomerspopulatie vindt zichzelf beter gelegen om als zelfstandige of bedrijfseigenaar te werken. We zouden het nieuwe millennium "de leeftijd van de consultant" kunnen noemen. Naarmate onze bevolking ouder wordt, bevinden velen zich in een stadium van hun leven wanneer zij meer waarde hechten aan hun eigen bazen dan aan reguliere saldi. En ze hebben de financiële middelen om ondernemer te worden in plaats van werknemers.
- Zelfs kleine bedrijven zijn outsourcing. Denkt u dat een eenmanszaak te klein is om uit te besteden? Niet zo - veel kleine bedrijven zijn 'virtuele bedrijven'. Bijna elke ondernemer en kleine onderneming die ik ken (en ik ken tientallen) besteedt iets uit, meestal aan een andere kleine onderneming, consultant of ondernemer. Mijn eigen bedrijf is geen uitzondering. Vorig jaar heeft mijn bedrijf uitbesteed aan meer dan 11 kleine bedrijven / consultants. U kunt zelfs advies vinden over het uitbesteden als u een zeer klein bedrijf bent.
Het Amerikaanse zakenlandschap verandert. Het heeft veel te maken met dit concept van het bedrijfsecosysteem: bedrijven die afhankelijk zijn van een netwerk van partners, leveranciers, consultants en anderen.
1
