Bedrijven en overheidsinstanties moeten veel documenten bijhouden over de werknemers die zij inhuren, inclusief sollicitaties, cv's, referenties, personeelsexamens, drugtests en I-9-formulieren, die de wettelijke status van werknemers aantonen. Entry-level human resource assistants helpen bij het bijhouden van werknemersbestanden en het uitvoeren van verschillende administratieve functies voor human resource managers en specialisten. Ze coördineren de interviewschema's, voeren achtergrondcontroles uit op sollicitanten en verdelen oriëntatie- en voordelenmappen voor nieuwe aanwervingen. Human Resource-assistenten hebben meestal alleen een middelbareschooldiploma nodig. Je kunt verwachten een gemiddeld salaris van iets minder dan $ 40.000 per jaar te verdienen.
$config[code] not foundSalaris en kwalificaties
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics heeft de salarisgegevens voor personeelsassistenten voor het laatst gerapporteerd in 2008, toen zij gemiddelde salarissen verdienden van $ 36.810. In 2013 verdienden instappers human resource-medewerkers jaarlijkse salarissen van $ 37.000, volgens de jobwebsite Indeed.Om human resource assistant te worden, heb je een middelbare schooldiploma nodig en minstens een of twee jaar ervaring op een afdeling personeelszaken. Andere essentiële vereisten voor de taak zijn aandacht voor detail, en communicatie, organisatorische en computervaardigheden.
Salaris per regio
De gemiddelde salarissen voor beginnende human resource assistants varieerden enigszins per regio in 2013. In de regio Midwest verdienden ze de laagste salarissen van $ 29.000 in South Dakota en de hoogste van $ 39.000 in Illinois, volgens Indeed. Die in het zuiden maakten tussen de $ 31.000 en $ 44.000, respectievelijk, in Louisiana en Mississippi. Als u in de regio Noordoost werkte, zou uw inkomen variëren van $ 33.000 tot $ 44.000, met het laagste salaris in Maine of Pennsylvania en het hoogst in New York. En je zou respectievelijk $ 27.000 of $ 41.000 verdienen in Hawaii of Californië, de laagste en hoogste salarissen in de West-regio.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBijdragende factoren
Beginnende human resources-assistenten kunnen hun salaris verhogen als ze ervaring opdoen. Ze kunnen bijvoorbeeld in aanmerking komen voor hogerbetaalde posities als ze vijf jaar ervaring hebben. Je zou ook waarschijnlijk meer werk verdienen voor een groter bedrijf, omdat ze over de financiële middelen beschikken om de hogere salarissen te ondersteunen. Bovendien kunt u verwachten meer te verdienen in bepaalde sectoren. Human Resources-managers verdienden bijvoorbeeld de hoogste salarissen in de filmindustrie en de effecten- en grondstoffenindustrie in 2012, volgens de BLS - respectievelijk $ 157.790 en $ 149.220 per jaar. Gemiddelde salarissen voor human resources managers waren $ 109,590 hetzelfde jaar. Aangezien u waarschijnlijk zou werken voor een human resources manager als haar assistent, kunt u ook meer verdienen in de bovengenoemde sectoren.
Werkvooruitzicht
Banen voor informatiebedienden, inclusief beginnende human resource assistants, zullen naar verwachting 11 procent groeien in het volgende decennium, volgens de BLS, die statistisch gezien gemiddeld is in vergelijking met de 14 procent groei voor alle beroepen. De vraag naar personeelsassistenten begint te dalen naarmate meer bedrijven elektronische gegevens gaan gebruiken in menselijke hulpbronnen, van de aanvraag tot de vertrekfase. Mogelijk vindt u meer vacatures in deze instaptaak wanneer u solliciteert bij bedrijven in snelgroeiende sectoren: computersoftware en draadloos. Meerdere bedrijven besteden ook hun human resources-afdelingen uit, dus overweeg om bedrijven aan te wenden die onafhankelijk personeel aanbieden. Convergys en Accenture zijn twee bedrijven die human resources aan bedrijven aanbieden.
Salarisinformatie 2016 voor personeelszaken
Human Resource Managers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 106.910, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden personeelsleiders een salaris van 25 percentiel van $ 80.800, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 145.220, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 136.100 mensen in de Verenigde Staten als human resources managers.
