Hoewel er een paar werknemers zijn die hun hele leven in één carrière veld blijven, zullen de meeste mensen gedurende hun werkzame leven verschillende carrièreveranderingen doormaken. B. Miller, de auteur van "Movers and Shakers - Statistics on Young People Who Change Jobs", stelt dat de meeste mensen vijf tot zeven keer van baan wisselen tijdens hun leven. Hoewel er veel redenen zijn voor deze carrièreveranderingen - zoals een verlangen naar zinvoller werk of een toename van de verantwoordelijkheden van het gezin, is het goed nadenken en plannen van een loopbaanwijziging van de vroege tot de middelbare volwassenheid.
$config[code] not foundBen je tevreden met de richting van je carrière?
Beoordeel wat je leuk en niet leuk vindt aan je huidige baan. Onderzoek het type taken waarmee je je huidige vaardigheden naar een nieuwe carrière kunt overbrengen, terwijl je ook de mogelijkheid hebt om weg te gaan van de delen van je baan die je niet leuk vindt. U zou bijvoorbeeld kunnen ontdekken dat u van het deel van uw werk houdt dat u in staat stelt om met klanten te werken, maar u vindt het niet prettig om andere werknemers te beheren.
Denk na over waar je eigenlijk hartstochtelijk over bent. Je zult vaak merken dat je beter geschikt bent voor een carrière dan dat je iets doet waar je van houdt of waar je van houdt, dan wanneer je een carrière nastreeft in een nieuw vakgebied waar je weinig over weet en geen interesse hebt om te leren.
Begrijp dat er een verschil is tussen het veranderen van loopbaan en het vinden van een nieuwe baan. Howard Seidel, een partner van Essex Partners, stelt in een artikel van Forbes.com dat terwijl een recruiter je kan helpen bij het vinden van een nieuwe baan, ze meestal minder succesvol zijn in het helpen van een carrièreswitch. Houd hier rekening mee bij het evalueren van je carrièremogelijkheden.
Gebruik sociale-mediasites, zoals LinkedIn.com of Google+, om te netwerken met de zakelijke contacten die u in de loop van de jaren hebt opgebouwd. Veel personeelsmanagers gebruiken dit soort sites nu om naar personen te zoeken die door andere professionals zijn doorverwezen.
Pas je CV aan om de vaardigheden die je hebt die overdraagbaar zijn naar je nieuwe carrièrekeuze te benadrukken. Hoewel je geen directe ervaring hebt in je nieuwe vakgebied, heb je waarschijnlijk ervaring die enigszins verwant is. Als u bijvoorbeeld klanten bijstaat door serviceaanvragen voor een reparatiecentrum te beantwoorden, kunt u benadrukken dat u mensvriendelijk en ervaren bent in het helpen van mensen.
Anticipeer op de veranderingen waarmee je in je nieuwe carrière te maken zult krijgen en plan strategieën om je te helpen ermee om te gaan. Het is gebruikelijk om tweede gedachten te hebben als je eenmaal aan een nieuwe carrière bent begonnen. Herinner jezelf eraan dat er een leercurve was toen je je vorige carrière begon en dat je het prima hebt gehaald.
