Dit is het seizoen waarin ondernemende moeders de opluchting van het einde van de school voelen, om vervolgens meteen in de greep te zijn van zomergevoelens.
Dat is de schuld van het horen van je kinderen, "Maar waarom kan je me niet naar het strand brengen? Tommy's moeder doet het! "Of" Waarom kan ik niet thuisblijven u in plaats van naar het dagkamp te gaan? '
Zelfs als je je bedrijf hebt geregeld, dus voor je kinderen kan wees thuis, de zomer is het seizoen van hectisch werken met één oog altijd kijkend over je schouder en je oren gespannen voor de schreeuw van "MOM!" dat altijd de belangrijkste zakelijke gesprekken lijkt te onderbreken.
$config[code] not foundNa jaren van het managen van een staf met veel moeders, en nu werken met twee zakenpartners die moeders zijn, ben ik goed bekend met werkmoederschap.
Maar nu kunnen misschien zowel werkende als ondernemende moeders het schuldgevoel verminderen. Een nieuw onderzoek van Harvard meldt dat het hebben van een moeder die werkt niet alleen geen kwaad doet, maar dat het de toekomstperspectieven van hun dochters voor carrièresucces juist vergroot.
Het onderzoek onder meer dan 50.000 volwassenen in 25 ontwikkelde landen over de hele wereld vond dat in elk land vrouwen met werkende moeders en ondernemende moeders beter presteerden op de werkplek. Ze verdienden meer geld en bereikten hogere posities dan vrouwen die zijn opgegroeid met moeder die thuis blijven.
In de Verenigde Staten was het verschil met name gemarkeerd.
Vrouwen die zijn opgegroeid met werkende en ondernemende moeders verdienden gemiddeld 23 procent meer dan vrouwen van wie de moeder niet werkte terwijl hun dochters kinderen waren. Bovendien had een derde van hen een toezichthoudende rol, vergeleken met ongeveer 25 procent van de vrouwen uit meer traditionele huishoudens.
Hoewel het effect van de werkende moeder geen invloed had op de verdiencapaciteit of banen van zonen, vertoonden de mannen die opgroeiden met werkende moeders een belangrijk verschil: ze besteedden gemiddeld twee keer zoveel tijd aan de behandeling van huishoudelijke taken en kinderopvang als deden mannen die opgroeiden met niet-werkende moeders.
Als het effect op kinderen van een werkende moeder zo krachtig is, stel je het nog krachtiger effect voor van een moeder die haar eigen bedrijf runt! In plaats van je schuldig te voelen over je bedrijf deze zomer tijd weg te nemen van je kinderen, waarom vier je niet de lessen die je je kinderen leert door:
Je kinderen betrekken bij het bedrijfsleven
Zelfs heel jonge kinderen kunnen mogelijk helpen met dingen als enveloppen vullen of producten in dozen sorteren. Oudere kinderen kunnen je helpen met geavanceerdere taken, misschien zelfs je website bijwerken of je helpen bij het maken en bewerken van marketingvideo's. Als kind leerde ik zoveel over ondernemerschap van werken in mijn vaders kledingwinkel.
Praten over uw dag met uw kinderen
Zelfs als u uw bedrijf gewoon wilt vergeten na een zware dag, kunt u uw bedrijf bespreken tijdens het avondeten of tijdens uitval van uw gezin, zodat kinderen begrijpen wat u doet en waarom het belangrijk voor u is - en voor anderen. Leg uit wat uw bedrijf doet in termen die zij kunnen begrijpen. (Ik heb een vriend die nog steeds niet helemaal zeker is wat haar vader deed voor zijn levensonderhoud - en hij is nu al 20 jaar met pensioen. Wees niet die ouder.)
Teruggeven aan kinderen
Er zijn veel organisaties die kinderen de basis van ondernemerschap leren en hoe een bedrijf te runnen. Doe mee met een groep (Junior Achievement is een geweldige), of breng je ondernemersvaardigheden naar andere soorten kinderorganisaties. Help je bijvoorbeeld de Girl Scout-troep van je dochter een marketingstrategie te ontwikkelen voor het verkopen van cookies of het verbeteren van hun verkoopvaardigheden door een koekjeskraam te bemannen?
Deel je levenslessen
De lessen van het runnen van een bedrijf vertalen zich naar zoveel mogelijk levensvaardigheden. Vertel uw kinderen niet alleen over uw bedrijf wanneer dingen goed gaan delen wanneer u met uitdagingen wordt geconfronteerd of teleurgesteld bent. Maar deel ook hoe je er doorheen gaat werken en overwin het. Kinderen leren door wat je doet, niet alleen wat je zegt. Als ze zien dat je hardnekkig bent, hard werkt en jezelf buiten je comfortzone duwt, zullen ze geïnspireerd worden hetzelfde te doen.
Door een eigen bedrijf te beginnen, breng je zoveel naar de wereld. Zoals de studie concludeert, is het niet alleen goed voor de eigen kinderen, maar ook voor de samenleving als vrouwen hun werk buitenshuis willen doen.
Mom-preneur Foto via Shutterstock
3 Reacties ▼
