Grote bedrijven hebben de luxe om eersteklas voordeelpakketten te bungelen om toptalent vast te houden, terwijl kleinere bedrijven genoegen moeten nemen met programma's met een laag budget die niet zo veel voordelen bieden.
$config[code] not foundDit maakt het vinden van kwaliteitsmedewerkers veel moeilijker.
Het goede nieuws is dat de huidige werknemers niet per se op zoek zijn naar gezondheids- en pensioenpakketten op bedrijfsniveau. Er zijn andere manieren om van uw bedrijf een geweldige werkplek te maken.
U hoeft geen fortuin uit te geven om deze unieke employee benefits te bieden waar mensen van houden.
4 Leuke en gratis werknemersvoordelen
Word flexibel
Flexibele werkschema's zijn het gouden ticket voor employee benefits. Uw medewerkers toestaan af en toe laat binnen te komen, vroeg weggaan of een paar uurtjes op een dag doen voor zaken als doktersafspraken, familieproblemen en 9 tot 5 boodschappen doen, maakt hun leven gemakkelijker. Het versterkt ook de loyaliteit van hun bedrijf.
Je kunt ook de flexibiliteit en een verfrissende verandering van tempo verlengen door werk-van-huis-dagen aan te bieden.
Hoe u het ook gebruikt, flextime is gratis voor u en een fantastisch voordeel voor uw meest waardevolle werknemers, en helpt uw kleine onderneming een concurrentievoordeel te creëren.
Ontspan
Stress is een onvermijdelijk onderdeel van het bedrijfsleven. Als u uw werknemers de mogelijkheid biedt om te ontspannen tijdens de werkdag, zult u hun waardering op een grote manier verdienen.
Hier zijn een paar ideeën:
- Wijs een leeg kantoor of ongebruikte ruimte aan als een 'Zen-centrum'. Voeg een paar comfortabele stoelen, een bank en / of meditatiematten toe en laat werknemers korte stresspauzes nemen. Ze kunnen een dutje doen, mediteren of gewoon een paar minuten in rust en stilte zitten.
- Huur een masseuse om binnen te komen en gratis massages te geven.
- Biedt gratis of scherp geprijsde yogalessen aan. Lokale beoefenaars kunnen kortingstarieven verlengen als het hele kantoor zich aanmeldt.
Ga Shoeless
Er is niets beter dan thuiskomen na een lange dag op het werk en eindelijk je schoenen uit te doen - tenzij je de dag hebt doorgebracht in een kantoor zonder schoenen. Het creëren van een schoenvrije omgeving voor uw werknemers kan hen stimuleren om zich de hele dag op hun gemak en thuis te voelen. Tenzij je met zware machines werkt, natuurlijk.
Oh, en je zou waarschijnlijk werknemers in hun schoenen moeten laten glippen wanneer klanten binnenkomen.
Sta op en juich
Uw werknemers genieten erkenning voor een goed uitgevoerde klus, en de beloningen hoeven niet monetair of zelfs materieel te zijn. Het hele team betrekken bij de waardering - door een applaus te hebben voor werknemers met grote prestaties, misschien - is een eenvoudige en leuke manier om hard werk te herkennen.
Natuurlijk, de gemakkelijkste en meest onderbenutte manier om erkenning en waardering voor het werk van uw werknemers te tonen, is gewoon zeggen: "Dank u." Maak die twee kleine woorden deel van uw dagelijkse vocabulaire en u zult een positieve opleving van uw werk merken milieu.
Welke unieke employee benefits biedt u?
Cheering Star Photo via Shutterstock
10 Opmerkingen ▼
