Avontuurlijke, zelfverzekerde mensen die van ontdekking houden, zijn perfecte kandidaten voor een internationale baan. Terwijl u buiten uw land werkt en leeft, kunt u diversiteit op de werkplek ervaren, een hernieuwd cultureel bewustzijn en hoe uw branche op mondiaal niveau opereert. Deze dingen verbeteren je vaardigheden en talenten en bieden je ook persoonlijke groeimogelijkheden, zoals nieuwe mensen ontmoeten, een nieuwe taal leren en verschillende interesses nastreven.
$config[code] not foundZakelijke voordelen
Naarmate meer bedrijven zich wenden tot outsourcing en sociale media-initiatieven, zoeken ze kandidaten met internationale focus of training om het voortouw te nemen. Dit geeft u een zakelijk voordeel, of u nu terugkeert naar uw eigen werkplek of besluit ergens anders heen te gaan. Als u in een ander land werkt, krijgt u meer medeleven met werknemersverschillen en kunt u nieuwe klanten vinden. Na terugkomst uit China, zal uw bedrijf u zeker in het team gebruiken dat werkt met een Chinese klant. U kunt niet alleen uw team helpen de cultuur te begrijpen, maar u kunt zich ook relateren en van onschatbare waarde worden voor de klant op het gebied van communicatie. Bovendien bent u tijdens werving even waardevol voor de personeelsafdeling. Uw reismogelijkheden zullen kandidaten laten zien dat het bedrijf zich inzet voor diversiteit en persoonlijke voldoening, wat een bredere talentenpool kan aantrekken.
Persoonlijke winst
Als u in een ander land werkt en woont, bent u gebonden aan nieuwe persoonlijke en zakelijke vriendschappen. Als je een kamergenoot hebt, kan ze je de hoogtepunten van de stad laten zien, zoals de beste winkelbestemmingen en de populairste restaurants. Deze ervaringen geven je een authentieke ervaring en daardoor een beter begrip van de cultuur in het algemeen. Bovendien, leven in een nieuw land opent je ogen voor verschillende sporten en interesses, zoals cricket in Nieuw-Zeeland, waar je anders niet aan zou zijn blootgesteld. Daarnaast maakt u tal van zakelijke contacten van werkplek- en sociale interacties.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerhoogde inkomsten en voordelen
Voordat u internationaal naar het buitenland gaat springen, onderhandelt u over uw salaris. Overweeg elke verantwoordelijkheid toe te nemen en de verschillen in kosten van levensonderhoud. Volgens de Cost of Living Survey 2012 van Mercer behoren Tokio, Moskou en Genève tot de duurste plekken om te wonen. Verhuizen naar deze plaatsen zou een hoger salaris vereisen en meer voordelen betekenen. Een gewetensvolle werknemer kan echter een deel van de salarisverhoging in beslag nemen door zich aan een strikt budget te houden. Misschien heb je een auto of een voedseltoelage. Het kopen van boodschappen in plaats van uit eten te gaan of je auto te ruilen voor openbaar vervoer kan wat geld in je zak stoppen. Andere voordelen zijn collegegeld voor permanente educatie en conferenties en vergoeding voor bezoeken aan familieleden.
Word creatiever
Een onderzoek uit 2010 gepubliceerd in het bulletin 'Persoonlijkheid en sociale psychologie' ondersteunt het idee dat het leren van de praktijken van een andere cultuur helpt om meer creativiteit te produceren. De reden? Internationaal werken leent zich voor ervaringen die zich niet thuis zouden voordoen. Als u bijvoorbeeld een nieuwe reeks zakelijke gewoonten en acceptabele vormen van communicatie moet leren, krijgt u een nieuw perspectief op hoe de rest van de wereld leeft … en kijkt u naar Amerika. Hierdoor kun je sneller nieuwe, innovatieve ideeën oproepen. Bovendien kunt u inspiratie putten uit het fysieke landschap, de mensen en de cultuur van het land.
Een persoonlijke behoefte vervullen
Werknemers van tegenwoordig hebben een verhoogd sociaal en milieubewustzijn van de wereld. Het gebruik van sociale media en internet stelt ons in staat om te onderzoeken, oplossingen te vinden en plannen te maken om te helpen in slechts een paar toetsenbordslagen. Werken en wonen in het buitenland maakt persoonlijke verkenning mogelijk van oorzaken die zich in andere delen van de wereld bevinden. Bijvoorbeeld, een leraar die in Afrika wil opleiden, zal persoonlijke voldoening krijgen door jonge meisjes in Mali te helpen. Haar kennis zal de meisjes helpen controle en onafhankelijkheid te krijgen in een sector waar ze een passie voor heeft. Het voldoen aan een persoonlijke behoefte om anderen te helpen, heeft ook voordelen op andere manieren: het verbetert je CV; geeft je vaardigheden om anderen te begeleiden; en maakt je deel uit van een team.
