Iedereen die ooit een baan heeft gehad, is waarschijnlijk een negatieve collega tegen het lijf gelopen. Ongeacht hoe deze persoon haar negativiteit laat zien - door veel te jammeren, een bittere houding aan te nemen of gewoon negatief te zijn in het algemeen - kan het je baan behoorlijk moeilijk maken. Het goede nieuws is dat je de situatie geen negatieve invloed hoeft te hebben op je werk. Volg een paar tips om op een positieve manier met uw negatieve collega's om te gaan.
$config[code] not foundZet het uit
De eerste tactiek is om eenvoudig het negatieve gedrag te negeren. Negatieve mensen zullen doorgaan met negatief te zijn als je het versterkt, volgens een artikel in Psychology Today van psycholoog en auteur Dr. Sherrie Bourg Carter. Als je de negativiteit negeert of het geen energie geeft, stopt het gedrag misschien gewoon. Je zult op zijn minst de roddels en andere negatieve geluiden bespaard blijven die je moraal kunnen schaden en je weg kunnen nemen van je eigenlijke werk.
Beleefd niet mee eens
Hoewel je de negatieve mensen eenvoudigweg kunt confronteren en hen laten weten hoe hun gedrag je beïnvloedt, zal dat niet noodzakelijkerwijs het antwoord oproepen dat je wilt. Negatieve mensen hebben de neiging om vooral afkerig te zijn van kritiek op hun acties of gedragingen, marketinghoogleraar Raj Raghunathan van de Universiteit van Texas, Ph.D. zei in een artikel in Psychology Today. In plaats van de persoon of mensen te confronteren, moet je kalm en met respect uiten dat je je anders voelt. In de loop van de tijd kunnen negatieve collega's zien dat u niet bereid bent mee te doen met hun gedrag.
Hulp bij beheer
Hoewel je niet noodzakelijkerwijs met je collega's wilt kletsen, is het toch de moeite waard om hulp te krijgen van de hogere groepen. In plaats van je baas te vragen de negatieve collega te confronteren, vraag haar om je te helpen oplossingen te vinden voor het omgaan met de arme houding van een collega. Misschien betekent dit dat u uw bureau naar een ander deel van het kantoor moet verplaatsen, uw planning moet wijzigen om de hoeveelheid tijd die u rond de negatieve medewerker moet doorbrengen te verkorten, of om andere regelingen te treffen die de situatie kunnen verbeteren. Wanneer je het met je baas ter sprake brengt, praat dan over hoe de situatie je productiviteit beïnvloedt of je vermogen om je werk te doen. Ze zal zich daar waarschijnlijk meer zorgen over maken dan over jouw gevoelens over iemand anders.
Vind de positieve mensen
Het is één ding om naar huis te gaan en met je vrienden of familie te praten over je situatie op het werk, wat zeker kan helpen. Maar u moet ook op zoek gaan naar mensen op het werk waarop u kunt vertrouwen om u op te halen wanneer u het het hardst nodig hebt. Vind collega's met positieve attitudes en maak er een punt van om meer tijd met ze door te brengen. Als je een positievere werkomgeving wilt, moet je jezelf richten op positiviteit.
